所以落差很大也是原因之一，团队里个个都比我有经验，我换岗位后以前的经验不值得一提了，基本用不到。同事能说能装脸皮都比我厚，大家都比我经验多但不见得以后我熟悉了比我厉害。我还指出了一个好几年没被人发现的重大错误，老板为了降低对团队影响轻描淡写过去也不表扬我。要说分析能力，学习能力，专业领悟我都觉得我比团队某些同事厉害，大学专业成绩也好很多也更能领悟，但是他们做的时间长，这个就靠经验丰富，我处于刚入行这个节骨眼，大家的期望值又没降低，我能力经验有跟不上，我每天挣扎在完成任务不要出错的阶段，根本也没精力时间去加班去提升自己，感觉差生一直在赶作业的样子。唉。