层主真.圣母同胞的工作机会被别的族群抱团抢走，自己不想着团结一致抢回来，反而指责同胞不够大度。也许你觉得同胞什么的跟自己一毛钱关系都没有

现在想要抵制什么货可不容易经济全球化，东西都是各个国家合作的产物，想抵制特定国家的货，尤其是中美日韩的货，基本上不可能。

而且工作中遇到不止一次印度人抢credit 的事这些印度人都是受过大学教育，应用软件行业，怎么会这样?? 可见他们国内是1）反华宣传多，也深入到中产阶级/知识界的脑袋 2） 本身的文化就不怎么样，说慌偷窃道德低下， stre社会性的。

看来这是普遍现象，抢功劳好啊，为啥不抢。哈。和他打交道以后得多留心眼，自己的 good idea 也别傻忽忽的告诉他，开会多发言，保持透明度，email 多CC, 功劳是自己的就得保住。 不过可能防不胜防，他们类似的举动会不断出现。

这种种族歧视的贴可以举报吗？可以报警吗？@熊猫

得了吧你是在说华人 or 中国人很厉害？ 印度人能力都很差？ 实话实话，混日子的华人也很多，印度人能力强的也很多 差异在于 印度人忽悠，表现能力比华人强，他们有点成果恨不得整个公司都知道。 华人是藏着掖着，生怕别人盗取了。 另外印度人团结，有好职位马上想到的是自己的同胞，没有好职位也要创造好职位，不怕吃相难看。 华人是有好职位，朋友问起来 立马否认三连， 或者说这个职位要求几年的相关工作经验啊 你好像不符合哦， or 其实我们组坑多啊，我都不想呆了，你最好别过来跳坑啊，的满脸关切心情。 哈哈哈哈。

跟印度人打交道久了慢慢我觉得需要从高层角度看问题 其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干 让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。 这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。 不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。 中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。 主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。 我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。