说起来容易做起来难啊毕竟移民过来了,人老了还是要养老,如果生育率不解决,只能继续引进更多的移民,这样治标不治本,何时是个头呢?
而且人均寿命越来越长,养老的压力只会越来越大。
而且随着中国经济发展,收入在一步步提高,那么多大牛公司风起云涌,对于优秀人才,小坡的吸引力真的不像以前了,身边倒是不少优秀人才耐不住平淡生活回国发展了。
朋友在建筑公司,他说现在连中国建筑工人都不太容易招来了,毕竟人家在中国妥妥一个月六千,何必大老远来新加坡赚这七八千。印度、巴基斯坦的工人倒是好招一些,但是没有中国工人这么勤奋听话。
不能彻底解决问题,但是可以延缓问题
中国的人力成本的确是越来越高,招客工过来的吸引力确实越来越弱。毕竟钱没多多少,背井离乡还只是个过客,没啥意义。不过这些人也不是新加坡考虑的移民人选。
但是所谓的大牛公司,绝大多数人只是个996的炮灰而已,能出类拔萃的,只是极少数人。所以,优秀人才也不傻,知道怎么选择。
但是所谓的大牛公司,绝大多数人只是个996的炮灰而已,能出类拔萃的,只是极少数人。所以,优秀人才也不傻,知道怎么选择。