可能现在IT招聘比较热门，涌入的人就比较多。不管是中介的招聘还是IT公司的招聘，好多都一言难尽。
要不然就是不守时，要不然就是基本不懂这个岗位做什么，或者是这个岗位的薪水根本不可能匹配也瞎聊。业务能力堪忧。
我后来就学聪明了，只要不是我自己申请的，他们来找我的，我先问薪水范围和构成。虽然看上去是有点不好，但我也解释了为什么，不要浪费大家的时间。
这让我想起来招聘我进现在这个职位的rectuiter,我觉得我进这个公司可能有百分之二十的原因是因为她，真诚，热心，有条理，及时回复和反馈，让我对公司的初始印象特别好。
其实不管是外部的还是公司的recuiter,都是面试者对这个公司的第一印象的主要来源，真的要靠谱！