一味的强调KPI, PUA普通存在并且被普遍接受。阿里的道德水准实在不怎么样。从“996福报论“开始，”阿里味儿“现在变成人尽皆知的企业文化毒瘤。这次领导强奸女员工事件应该没有那么容易过关了，消灭罪证的手法像是惯犯了。

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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2021-08-08 22:00:18。

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一个在内部被搞，另一个在外部被搞。

是企业社会责任的缺位，企业把钱赚了把社会负责丢给国家然后还把自己说的特别牛B。这样的风气现在巍然成风。新加坡这边也开始有点这个味道了。本地的一些entrepreneur看待996也非常的积极视为“对于创新的饥渴",至于年轻人压力大不愿意生孩子必定都是国家SB导致的，和企业肯定没什么关系。

（TC）哪个企业（小微也许没实力，不敢），机构（包括ZF机构/GY)不是这个德行呢？
建议找假不平的很早写的废都来看看， 人家未卜先知。
世风日下，人心不古。 一幅末日图景

所谓志同道合，接受不了阿里公司文化，就不应该进阿里，可以选其他的公司。没人逼我们进阿里是吧。反过来说，我们想进阿里，阿里的面试可能还过不了，不信试试。

阿里给的钱多，996，我接受。一群人前仆后继。

妥妥的林园体

穷不可怕，懒可怕。

唯利是图四个字而已。

我遇到过不少人类似想法的人，只要给钱多，让干什么都行，吃shi都不是问题。工作的追求只有一个：”钱“。阿里的文化并不是狭隘的只是影响员工。它也在影响着社会，企业越大影响就越大。不用在这里秀阿里员工的优越感。阿里在新加坡的招牌不值钱。愿意去面试的也大多还是中国背景的人。

马云不是说 996 是福利吗？

观其言、察其行。一叶知秋

只有没有留学背景的，英文基本不会的，混不进本地圈子的，才把中资企业当个宝。

以前的建筑公司都有点黑涩会背景的 听说揽工程也都是把客户带去夜总会 让妈妈桑伺候好 矿老板也没有说把自己的员工往下拉去送的；有的在圈子里混不久 毕竟私人老板如果对自己人都这么刻薄 江湖上传开了不好混
现在互联网公司这么low了 果然是国际接轨了；欧美大公司也是频频有性稍扰 前阵子看过一个美剧“最响亮的声音” 就有这种桥段

这种企业做得越大，除了极个别的人受益，其余的都是受害者。

看看本地人如何评价的

哪怕shopee给钱大把。