CPF的几个小调整明年开始，其中一个对本站不少人适用的是RSTU与VC MA，与税务减扣直接相关，具体有这两个变化： 1、以前的额度是分开的，RSTU能减税最多7000；VC MA最多到BHS（另外还受CPF contribution annual limit限制）。现在额度加在一起8000，VC MA不再受annual limit限制。 2、以前VC MA免税是收钱的人，现在是给钱的人。 对SA已满的人来说，以后多了一个省税的途径：VC MA。可以在年初把MA top up到BHS（注意最多省税8000），也可以平时能用MA就用，用了再top up回去。 给家里另外一个人的MA top up，还可以再省税8000。 如果SA没满，还是先RSTU 8000，等以后满了再来用MA。 --- 该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2021-11-02 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2021-11-03 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2021-11-05 22:00:25。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2021-11-10 22:00:23。 --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-01-01 22:00:04。

这个问题我看懂了sa满了以后，就不能用sa topup7000（现增加到8000）来省税了 这时候可以转向ma、因为ma每年上限在提高，同时你会有医疗保险扣ma，所以ma永远不会满，每年会有几千块的额度给你去topup，从而达到省税目的

SA到了FRS后就不能用RSTU了只能用VC MA。 FRS也是每年调整，明年19万2。 SA的充值上限是FRS，MA的充值上限是BHS。两个上限都会调整，但SA一旦达到FRS，以后只靠利息就能一直高过FRS；而MA在每年头每个人都会有BHS调整的缺口。 这个政策调整主要帮到每年CPF工资的contribution达到37740的群体，以前他们不能VC MA（会被退回来），现在调整后可以VC MA了。 其实也不用管那么多，像上边帖子说的，简单的guidelines就是这样： 双职工：每年双方都RSTU 8000直至FRS，然后用VC MA（大概每年有四五千的额度，取决于每年MA会用多少） 单职工：有余力的时候把另一半的也填了 家里比较富足的话，也可以一步到位把SA填到FRS，以后用MA减税。