虽然楼下的都不懂,但是,我秒懂哎。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-02 19:51:02  楼主  关注此帖
CPF的几个小调整明年开始,其中一个对本站不少人适用的是RSTU与VC MA,与税务减扣直接相关,具体有这两个变化: 1、以前的额度是分开的,RSTU能减税最多7000;VC MA最多到BHS(另外还受CPF contribution annual limit限制)。现在额度加在一起8000,VC MA不再受annual limit限制。 2、以前VC MA免税是收钱的人,现在是给钱的人。 对SA已满的人来说,以后多了一个省税的途径:VC MA。可以在年初把MA top up到BHS(注意最多省税8000),也可以平时能用MA就用,用了再top up回去。 给家里另外一个人的MA top up,还可以再省税8000。 如果SA没满,还是先RSTU 8000,等以后满了再来用MA。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-11-02 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2021-11-03 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-11-05 22:00:25。 --- 该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-11-10 22:00:23。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2022-01-01 22:00:04。
虽然楼下的都不懂,但是,我秒懂哎。
因为我的CPF知识,都是跟着楼主学的。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-02 19:53:57  2楼
CPF的几个小调整明年开始,其中一个对本站不少人适用的是RSTU与VC MA,与税务减扣直接相关,具体有这两个变化: 1、以前的额度是分开的,RSTU能减税最多7000;VC MA最多到BHS(另外还受CPF contribution annual limit限制)。现在额度加在一起8000,VC MA不再受annual limit限制。 2、以前VC MA免税是收钱的人,现在是给钱的人。 对SA已满的人来说,以后多了一个省税的途径:VC MA。可以在年初把MA top up到BHS(注意最多省税8000),也可以平时能用MA就用,用了再top up回去。 给家里另外一个人的MA top up,还可以再省税8000。 如果SA没满,还是先RSTU 8000,等以后满了再来用MA。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-11-02 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2021-11-03 22:00:03。 --- 该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-11-05 22:00:25。 --- 该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-11-10 22:00:23。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2022-01-01 22:00:04。
MA VC只适合每年不到37740的人呀,比如说我。
如果我再给两个小孩子 MA VC,那我每年还可以再扣点税。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-02 20:20:58  3楼
明年起取消这个annual limit的限制了compulsory contribution达到37740的也可以通过VC MA减税。 另外给孩子充不减税哈。
哈,还说自己秒懂呢,原来是我老公可以多减税了,我没变。
这个政策是利好那些本就多过37740的人的。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-02 20:22:49  4楼
FRS不是也逐年升高,那年初的时候同理可以填补SA吗?
不行哎,因为加了利息大于调高以后的limit.
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-03 10:23:49  5楼
年底前看一下 MA 账户数目,因为有买保险之类,总会用掉些。 然后按照下一年的顶线 VC。 按理说多充的钱会退给你, 但是如果时间掐的好的话, 这多充的钱也就被认了, 是这意思吧?
no no no,是在一月一号到一月中,CPF每月例行contribute之前做这个动作。
你就可以拿到真个调高的那个sum, 去年是$3000, 我是2021一月一号打进去的。
忘记的话,每月工资还是会CPF去到MA, 你能填补的就少一些点了,少了几百块吧。

保险的那个我没填补,因为我觉得那个耗精力,要算准每月什么时候扣,还要知道公司的每月例行CPFcontribution什么时候入.太麻烦的事不做。

不过,有时候看病用了MA几千块,就可以让医院扣CPF, 然后现金返回去,反而可以扣税。
这个是新政策的福利,之前看病我都是从来不用MA, 直接付现金的,明年得与时俱进。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-03 10:33:54  6楼
年底前看一下 MA 账户数目,因为有买保险之类,总会用掉些。 然后按照下一年的顶线 VC。 按理说多充的钱会退给你, 但是如果时间掐的好的话, 这多充的钱也就被认了, 是这意思吧?
保险那个按照新政策,还是可行的。
旧政策因为要随时考虑不能超过37740, 所以我觉得麻烦。
新政策不用考虑limit, 只要可以填补,随时可以填,所以还是可行的。
也算一个新的小福利。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-03 10:46:57  7楼
稍微提醒一下如果你RSTU和VC MA两个都在做的话 要注意明年开始两个加起来最多8000 跟现在的配额不太一样哈
嗯,RSTU已经不做了,自从在华新学习了CPF知识以后,SA填满了。
SA有个基数问题。
因为加上利息,会大于下一年的FRS,所以越早填满的人,SA的基数比后来填满的人大。
利滚利就会越来越大。
想清楚了这个问题,我就不决定放弃RSTU, 把SA早点填满,增大自己的基数。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-03 20:51:58  8楼
医院账单用cpf付,是不是公司的医疗就不能报销。记得要现金付的才行?
从哪里出的,就回哪里。如果用CPF付钱,保险公司会返回CPF的。

https://www.cpf.gov.sg/member/business-partners/medisave-medishield-life-reimbursements

 

不过你说的对,其实每个人能有的额度也就是$3000+

用medisave和反保险费都是比较劳心的extra.

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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-05 13:31:00  9楼
SA填满了不就没有每年填充SA7000 的扣税减免了嘛? 所以不明白有什么好处。
不要只看眼前,看长期一点,早填满多出来的那部分,可以滚50年的利息呢。
假如你在30多岁填满,活到80多岁。当然越早填越好。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-08 11:43:58  10楼
这里有点不明白MA一直保持顶限,医疗扣除花费以后,可以手动top up到顶限来省税。 那保险公司把医疗费报销以后,钱还能进MA吗,还是去OA?
我的理解是先进去MA, 满了的话去SA,也满了,去OA。
如果我理解的不对,请大家指正。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2021-11-10 11:24:16  11楼
想请教一下对于将来有可能拿高薪的年轻人,比如医生,金融业人士,对CPF top up有没有什么策略? 举个例子,女医生,刚刚30出头已经是专科医生,月薪非常高,没结婚所以没什么可以扣的,这时候每年$7000的减税效果就非常好。 但是,如果过早地把SA填满了的话,以后每年不就没有$7000元的topup来减税了吗?
新加坡的高薪人士,在税收上,男女(特指有孩子的女的)有别。
女的高薪人士,如果以后生了两个孩子,有了政府的working mother tax relief以后,分分中超过80K total tax relief cap.
那时候SA, SRS都是过眼烟云了。

所以还没孩子的高薪女性,SA, SRS用起来,特备是SRS。
生了孩子以后,不会去top up SRS了,不需要考虑以后SRS过满要交税的情况。
所以年轻时候,SA, SRS不要犹豫。

男的就不同了,也就那几个选择,扣税少。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2022-01-01 13:38:41  12楼
CPF top up的目的主要有两个一是省税二是为了退休。 省税而言,SA和MA一样。 考虑退休的话,尽量优先积累SA,因为: 1、MA的钱55岁后也无法自由提取; 2、SA是4%利滚利,MA在MA/SA都满了后利息去OA,那部分利息以后的利息低一些; 3、最重要的是我们积累CPF的一个终极目标是想55岁后留在SA的钱尽量多,让SA变成4%的活期账户。不管是OA转SA还是RSTU,都是想早点达到FRS。 为这个终极目标,需要以下行动: 1、SA尽快达到FRS,OA转SA和RSTU都可以,税务影响不需要考虑; 2、55岁生日之前把能投资的SA额度全拿去做短期投资,OA里保持足够形成RA的钱。这样RA会由SA里没投资的部分(最少好像是6万)再加OA形成。RA生成后,卖掉SA的投资部分,现在起SA就是有可观余额的4%利息活期账户了。这是本地论坛臭名昭著的SA shielding策略。
SA shielding risk 太大了,本地论坛也有讨论很多。
SA shielding 适合SA总额不大的.

如果很早就FRS的,里面数额大,我觉得不适合做这个操作。
其实还是提前充满到FRS, 用时间来扩大SA的总额,才是risk free的shielding.
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2022-01-02 17:48:11  13楼
用CPF付医疗账单,公司很可能就不给报销。原因我也不知道。
我工作过的两个地方,AVIVA, AIA 都可以报CPF medisave expense
走的都是gourp medical insurance (outpatient + inpatient).

你具体核实一下自己的情况,然后决定相应的操作。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2022-01-02 18:23:00  14楼
这算漏洞吗?用了 MA 后,先自己 topup MA,再报保险。保险退不进 MA 就到 OA 去。
我觉得确切的说,这只是按照流程走。
都是根据CPF的流程操作。

1. Top up MA是鼓励的 (给省税奖励)
2. 报保险是公司的福利和自己的权力,保险公司的钱也是先去MA, 再去OA. 按照SOP操作。

很多人把自己的的MA填满了,每月本该去了MA的钱,去了OA, 这不能叫漏洞。
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作者:redspider2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2456) 发表:2022-01-02 18:48:49  15楼
跟利息 flow over 进 OA 不同,这个等于把现金填进 OA,我觉得算漏洞。 只是政府不一定去补罢了, 钱大概不多,要改流程的话也是大费周章。
对的,我大概懂你的意思,但是这一步是政府2022年主动走的一步。
以前,政府通过37740 + FRM + BHS 控制每个人的CPF总体量。
这个总体量,包括OA, SA, MA, 每个账户的size都是把控的.

2022开始,主动把MA从37740 拉出来,但是FRM + BHS 的大小还是控制的。
政府实际还是严控 4%那两个,2.5%的那个可以放给小民一点点。

巨人投资的时候2.5%可能不在话下。
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