【吐槽八卦】談员工疏忽赔偿公司损失的问题
最近有打油工人打錯油,公司要求賠偿的问题,https://www.channelnewsasia.com/singapore/caltex-petrol-station-pump-attendant-2470606。这是老生常谈。出纳员现金少了,货倉货物少了,司机超速停车问题,员工犯错公司损失,律师楼文档錯了或者迟了,各处自有各处的规则,無非要員工负责,所以做事要小心,以免造成公司损失,也不是沒有理由。有些好的公司有小金库,可以解决一些问题。不管公司該行為是否犯法,从来沒有人拿到台面上来谈,而且员工怕失去工作或者升遷的机会,不敢上報工会或者人事部 HR , 如果数字不大,多数忍气吞声,赔钱了事。有些上级会迫犯错者写自过书,答应赔偿,然后向上级请求减免。那一些行业有这种陋习,各位心中有数。我个 人 認為,应该設定上限,普通员工以 $100-$200 為上限,各种损失应该有个比例,比如公司 70%员工 30% 等等。很多年前,有个行业,女员工不滿公司,故意丢掉公司文件,然后辞职,法庭判她賠偿,自此以后,该行业就要员工赔偿工作疏忽的损失,非常不人道。在此拋磚引玉,希望大家谈一谈这个问题。
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本帖已由 clc4 在 2022-02-02 19:09:25 时顶起 ---该帖荣获当日十大第8,奖励楼主4分以及6
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有些比较 正规的公司这些损失是每年会算在公司账上的
我当时读书的时候在711打工,记得店长就说每天711都会有15块钱的buffer 给收银员作为算错账的项目;而作为收银机一般也不会让你放太多钱;收银机会有个系统自动计算,如果统计收银机的金额超过300元就要做一个pick up, 把大额钞票拿出来一些放到店里的保险柜里面(每天都会有专门的人来取走存银行的)员工犯错的问题 除了对员工的培训,对于公司流程的改善也是重要一环
我上上份工作 仓库的小哥用DHL发错了货,损失了3万多美金 也是公司自己扛了,人家一个月2千块的薪水 怎么赔也配不了;基本上就我知道的 让员工赔钱应该不会,但是炒鱿鱼就在所难免了,哎….都是打工人
我上上份工作 仓库的小哥用DHL发错了货,损失了3万多美金 也是公司自己扛了,人家一个月2千块的薪水 怎么赔也配不了;基本上就我知道的 让员工赔钱应该不会,但是炒鱿鱼就在所难免了,哎….都是打工人
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