看来感染人数应该是蛮多的。（早报讯）奥密克戎毒株在本地传播，雇主更有可能面对员工短期缺勤，劳资政三方伙伴因此提醒雇主检讨业务连续性计划，以减少疫情对公司运作的影响。
劳资政三方今天提出建议，指雇主过去两年疫情期间已推出全面的业务连续性计划，包括让员工分组工作或居家办公。随着奥密克戎毒株在本地传播，雇主很有可能会面对更多雇员染病缺勤。
不过由于大多数雇员都已接种，他们的病症轻微，确诊72小时后自行检测呈阴就可以解除隔离。这意味着雇主将可能有更多员工短期缺勤，尤其当出现职场传播的情况，劳资政三方伙伴因此建议雇主进一步检讨业务连续性计划。
劳资政三方伙伴指出，雇主应确认营运的核心能力，并让从事这些工作的雇员分组工作，以避免影响运作。雇主也可以培训其他雇员，或确认其他可胜任核心能力的雇员，在从事关键工作的雇员确诊后进行重新部署。
雇主也应该让回到公司上班的雇员进行定期检测，尤其是从事关键工作的雇员，以尽早检测和隔离确诊雇员，避免出现办公室内传播。雇员也应负起责任，在身体不适时不应去上班。雇主也应与确诊雇员保持联系，了解他们的近况并让检测呈阴康复员工尽早复工。
劳资政三方伙伴也呼吁雇主遵守职场的安全管理措施，包括雇员在确诊时�
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