能力越大 责任越大

不一定有些职位供需不平衡，没能力的人也被糊里糊涂的招进来，大家还要一直帮忙

有时候得装笨啊不然早被人挤兑死了

一家之言罢了你觉得别人能力不足，可能在别人心目当中你也是那样的，lol

我前老板给我说过第一要会社交&向上管理（不代表拍马屁），让老板信任你给你project/task，你搞定了就证明你的能力了老板就会更信任你，长期下来老板就会愿意把你当作inner circle的人了。 但是还有一些东西呢，是很难说的，就是眼缘之类的事儿，有的人再有能力，大老板就是看你不爽觉得你不能做inner circle，那么这个人就会被打入冷宫。（比如我在前公司被历届的女cfo暗里下刀子，男的就还好 -我其实是小虾米来的 ） 作为一个职业人，东家不做坐西家，如果发现自己没法被老板们喜欢，不如换个地方重新打造自己的形象，只要能吸取教训，会越做越好的。