工人续约2年合同工人如果续约合同，但是想回去2个月（无薪休假）再回来，请问这个怎么操作呀？ 1. 可以续约26个月吗（因为有2个月工人没上班，这样我才有24个月合同）。还是我可以先extend 2个月，再续约24个月？有这个操作和选项吗？ 2. 往返机票是雇主出对吧？ 3. 出入境的PCR测试钱可以跟工人商量用工资低消吗？因为如果工人去找别的雇主，这些费用也最终是用工人前三个月工资低消的，所以觉得这样不过分。 4. 工人不工作那两个月我还得付levy 吧？ 5. 如果工人最后反悔不来了，有什么经验和对策来降低雇主损失的吗？ 6. 续约需要交中介费吗？还是可以雇主和工人重新签一份合同，有啥注意事项和流程？ 多谢有经验的雇主分享！ --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2022-04-03 22:00:12。

可以自己签合同，上MOM RENEW一下WP就好了因为亲身遇到过工人说好好的但是就没回来的情况所以我也问了身边朋友的经验，比如来回的机票她先出，回来再报销。还有扣工资回来才补给她之类的，虽不是万全之策但是至少不会变成冤大头。真正会回来的应该比较好谈，如果有私心的就不会接受这种条件你就可以另找了。