福利首先肯定享受更好的CPF contribution 政府部门的人肯定给自己人比较高的CPF,和当兵的那些人一样,CPF比普通百姓来的高很多。可以这样理解,政府部门>自愿服役的>新加坡本地人。
高多少我就不知道,反正当兵的时候的那些演讲有说过(吸引更多人加入)所以也不是什么秘密。多多少就不得而知。肯定多就对了。
毕竟是政府部门,在于买房啊什么的,肯定优先,类似于PR和本地人肯定本地人优先,一样的道理。补贴自然不用说,越接近政府越高,福利更多就对了。
假期自然比一般人多。从来不用加班。一看假期所有政府部门相关的都基本上是都是不在的,除了少数需要维持一些基本运作的员工以外。
打个比方,普通员工7天年假,管理员14天年假,政府部门就可能14天起步 管理员28天年假,有的36天,48天,更多的也有。更高层次的职位,你只知道这个人的存在,但是从来没遇见过他除了隆重场合会出席 ,一般不知道行踪。
cpf contribution有区别?
不都是雇主17% 自己20%吗
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