国际化的公司全球各地工资对比一下就知道
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-04-16 17:31:13  楼主  关注此帖
新加坡的所谓平均薪水需要彰显竞争力时就把雇主cpf也算,13薪也算,可能连花红什么也算。要压低企业薪水成本时就什么也不算。水分太多了。
国际化的公司全球各地工资对比一下就知道
坡上工资比美国低很多。比如坡上很多美国半导体企业,本地新币比美国那边美元数字还少。
比英国,法国,德国,日本会低一点儿。(税前会低一些,但税后差不多甚至可能高一点。)
和上海差不多。(坡上优势是税少,上海优势是整体物价稍低)
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-04-18 21:43:36  2楼
税后工资啊,说的是 take home pay。而且,你也不能那国内大厂的收入跟这里的平均收入比啊。 至少同一个群体的吧,比如大学毕业生。 上海现在毕业生就业率不到 40%,收入在 1万RMB一下, 相比之下,坡的大学毕业生起薪都在2万RMB了。
税前工资来说,同一个国际化公司
上海和新加坡税前是差不多的。(咨询公司,半导体公司,传统外企等等)
新加坡税低但物价高。

至于你说的就业率啥的。
你拿NTU,NUS和上海电机学院,杉达学院比吗?应该和复交这些top 985对比才公平吧。
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-05-27 19:44:29  3楼
上海海洋大学就业率 32%上海交大 60% 多点,这还是只算一半毕业生的情况下,因为另一半都去考研了。 上海外企大概 2-3万 就算很不错了,坡 mnc 拿 6k 薪水大概还是新人吧。
你是十几年没回过国了吗?
上海交大EE起薪30w算普通的。。。
不然你看看现在NTU,NUS Msc没有bond的,有多少留坡的?十年前留坡的比较多。
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-05-27 19:45:53  4楼
上海的外企要么走了,要么在走的路上虽然下限可能类似。 坡同级别上限还是高过上海的,可能因为卷的厉害, 年纪大了不是被赶走就是被减薪,职场生涯高峰期相对较短难以获得更高。
同级别差不多
比如Qualcomm这些,新加坡5k的senior,上海差不多是2.6w的senior。
但是上海随便跳可以涨30%,坡上跳给个5%的涨幅差不多
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-05-27 20:05:54  5楼
没感觉上海生活成本比新加坡便宜多少啊
看哪个维度
房价上海内环+中环好地段是新加坡2倍价格,但是保值能力也强。(特指上海哈,国内有的资源型城市确实房价跌了很久)。
房租除了豪宅和内环内是match,整体还是便宜很多,上海交通地铁便利,可以租远一些的地铁口,房租开销差不多新加坡一半。(租售比确实低于新加坡,但不像坡上那么多税,房租税,租金收益税,买房PR就要8%,卖房还要给中介2%)。
海底捞,蟹老宋等等餐饮开销,基本是3分之一甚至更低。(麦当劳,肯德基,必胜客差不多,属于自己做饭或者宅男餐饮无所谓,但是精致一些,价差很大)。
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作者:KBLBJ321 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:269) 发表:2023-05-27 20:06:56  6楼
高通不给rsu? 不太可能
你觉得RSU能有多少?
同级别base差不多,RSU有啥差别?何况新加坡外企RSU给的都不多。
而且上海没RSU?
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