跳槽不止看年薪中年人的话不但还要看发展机遇，而且最好满足钱多事少（=时薪高）离家近，再去看涨薪package就可了

必须得是35％啊去年刚跳了槽，现在是人才市场，根据两年的面试经验，很难雇佣到有经验的人。几个猎头找到我，现在在谈论新的工作机会，到现在为止最理想的跳槽是35%左右，但是都是大队长级别的。工资高，相对的压力就会大，并且跟自己的外快（个人公司）有冲突。 优势是可以多陪陪家人和孩子，可以再跟同学或朋友站在同一层或高一点的台阶上。 呵呵。。。

真的是人才市场吗最近裁员这么多，应该涌入了不少找工作的人吧

主打一个不累996， 007 没必要了。

哈哈哈哈哈哈哈综合考虑。如果给我一亿人民币年薪，我不介意996

必须得是35％啊去年刚跳了槽，现在是人才市场，根据两年的面试经验，很难雇佣到有经验的人。几个猎头找到我，现在在谈论新的工作机会，到现在为止最理想的跳槽是35%左右，但是都是大队长级别的。工资高，相对的压力就会大，并且跟自己的外快（个人公司）有冲突。 优势是可以多陪陪家人和孩子，可以再跟同学或朋友站在同一层或高一点的台阶上。 呵呵。。。

真的是人才市场吗最近裁员这么多，应该涌入了不少找工作的人吧

传统行业应该还是人才市场吧这一周接到四个公司面试邀请，接受三个面试，做了两个面试，接到一个offer （两轮），但是offer不理想。 下周做其中一个公司的二轮，做第三个公司的一轮。

传统行业应该还是人才市场吧这一周接到四个公司面试邀请，接受三个面试，做了两个面试，接到一个offer （两轮），但是offer不理想。 下周做其中一个公司的二轮，做第三个公司的一轮。

算两年算是跳槽的最好时机多谢疫情影响很容易找工作，而且面试可以TC，比面对面坐下来谈不要容易太多；可惜现在已经回归正常了，我朋友一个非高层职位面了八轮才拿到，略无语哎。。

八轮，比选总统还折腾

如果现在的工资都可以活的可以了加上工作较稳定，没人作妖 加薪多少可能不是跳槽的重要因素

厉害 (more...)