有人分享一下嘛。
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交15年，50岁开始领取

跟新加坡CPF life 差不多嘛
我感觉就是刷存在感
以后回国买房都有社保记录
给家人申请永久居民有合法记录

还有什么不可以吗？

最大的好处是基本养老金（国家给的）

这个一大特点是随着社会基本工资上涨，一定程度上抗通胀

比如我们那一个二线城市，15年前社会平均工资是800左右，现在8000多

二十年前一个45岁的男的开始以最低档0.6缴养老保险。800多对应的是每月大概160块

今年开始领养老金，不算个人部分，单算基本养老金，每月大概960块。钱不多，但很值了，不会亏。而且社会工资每年都会涨，这样基本养老金也是每年涨

当然喷子们会说用年轻人缴的钱给老年人发，不可持续。这是另外一个话题。这不归普通老百姓操心，这是国家的事。其实有的是办法

可以考虑继续，交满15年，到退休年龄后可以领取基础养老金。

如果八字没有一撇的，那还是慎重考虑。因为社保分为个人和公司部分，你按照自主就业的人来交，那就要把个人和公司的都交了。按照最低缴纳标准，退休后可能还合算。缴纳标准稍微高一点，那你就是劫富济贫的那个富。

我前几年交的几万块钱就打了水漂，还要回去重新提，麻烦的很。

现在也不能随便开药了，麻烦比实用要多

学cpf，却学了个半吊子。
无论个人公司交的，都是劳动者的劳动所得，应该就像cpf一样，统一记在个人名下。自己对自己的养老负责。
啥东西一统筹，就坏事了，被挪用导致亏空一点都不奇怪。
对劳动者也不公平，你在a城市干几年，再去b城市，然后a，b都不满15年，你在两个城市的公司部分就打水漂了，而公司部分是大头。

社保的本质：是当期支付，就是现在支付的人，供养之前缴纳的人；剩下的余额拿去投资赚钱（目前来看收益很高）。

好处：
目前的政策是：男60，女55，可以领取退休金（大学毕业的都是干部身份，工人身份是男55，女50退休），直到死亡。

风险：
1.在推行延迟退休，可能逐渐要到男62--67岁退休，女57--62退休，才能开始领钱。

2.人口断崖式萎缩（2023预产孕妇女少于800万，比前几年前几乎对折），人口断崖，你领取退休金的时候，没劳动人口缴纳资金，就没有了来源。

3. 目前预测中国经济将持续低迷和萎缩（仁者见仁智者见智，不可全信不可偏信），正在进入"失去的30年"，缺钱的时候，国家也没钱来转移支付这个养老金了。

中国社保，是按照人均寿命75岁设计的。如果你自己身体好，预估能活过75岁，你是能把你缴纳的连本带利赚回来的。活不到75岁的人，就亏了。

20多年前多少钱一个？现在多少钱一个？

你可以反过来想：如果那个人当年没每月缴96，而是存起来。跟他每月缴，现在每月得960块，将来还会更多。你觉得哪个更适合他？

基本养老金就是跟随基本工资和通胀涨啊。就是因为有通胀, 才需要有国家兜底的基本养老金。

国内不可能像sg一样，自己缴的钱以后自己用，因为社会发展程度不一样导致通胀不一样。试想如果真的跟sg cpf一样, 80， 90十年代工资多低。如果一个人在80年底开始缴跟sg一样的cpf，现在工作大概30年了退休。如果只能拿自己缴的那点钱，他喝西北风吗？

个人认为，所谓“养老保险”，有保险这两个字，就应该跟纯储蓄不一样。一个功能就是防止通胀（保险）

社保满15年的地方，最好是户口所在地。

北上广深这些地方，不用太考虑人口萎缩的问题，因为年轻人抢着来这些地方，劳动人口不缺。而且因为缴纳年限和统筹，这些城市反而是吸了不少外来人口的血。

如果是人口净流出的欠发达地区，养老金已经在亏空，等你领退休金的时候，那可能大事不妙。

如果可以的话。
活得足够长，应该是不亏的。
社保里面重要的还是医保，
如果考虑在老和很老之间在中国生活时间，
医保挺重要的。
现在收入可以的话，中国社保相对新加坡收入应该占非常非常小一部分，
可能一顿餐馆的钱。
那为什么不呢。
前提是不换国籍。换国籍的话，只能领取个人账户部分，就很亏。

最低标准那种

利益最大化

只交医保可以吗？
还是要交齐一个配套，医保社保等等。实在不懂国内的社保

女性管理人员，和灵活就业人员是55.
男性是60
未来可能会提高。

你说的公司的部分是统筹的部分？
不管你在哪个城市，统筹的地方都算是打水漂了。去看社保计算公式就知道。

在两个城市交过，没关系的。可以合并，现在国内手机上就可以操作，很快到账。

办理失业就能50岁领取退休金，就是不懂以后如何延迟，如果延到65岁就没必要交了。