2020-2023这三年，回头想想，虽然确实不方便。但是很多人的的确确获得了好处。

工资大涨：从2020下半年开始到2022年中那两年多，tech job market可以说是red-hot，但凡跳槽的，人均3-4个offer。很多公司为了挽留现有的tech pool，不得不内部涨薪20%-30%甚至更多来留人。放以前想都不敢想。

工作好了：big tech的人头在那两年暴涨，甚至给了很多文科转码的工作机会。虽然后来有big lay off，但幸存下来的毕竟是多数。如果不是疫情，文科生敢想自己这辈子能进meta工作？

股价暴涨：跟疫情前2019年相比，big tech股价普遍涨了3-4倍。

房价暴涨：新加坡公寓跟疫情前比涨了50%不止。

　

来分享下你从疫情中获得哪些实实在在的好处把。

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以meta为例，疫情前4万员工，22年直接干到翻倍 接近9万。22年-23年big layoff说白了也就裁了一万员工，目前不到8万。

也就是说，这几年总共新招了4万人，裁了1万，75％都还是留的。

就我个人的样本，认识的疫情前就在meta的老员工一个也没被裁，这两年新进去的还有好几个。

我就是文科女转码上岸的，目前在tech大厂。

如果没有疫情，我现在的月薪应该只有一万多。

在大厂里工资不高的。

大厂里地位最高的是程序员，其次产品经理，然后运营，最差的是辅助性职位如HR，财务，IT support之类。

而且是ic，不带团队的e5。但年包也有30多万了。

新加坡的工资只有硅谷一半

年包30多挺正常的。
更高的那种很多是美国transfer过来的，拿的合同跟本地不一样。