背景：朋友女，中年，已婚有娃，性格比较活波类型
一日下班和同事还有公司老板（快60岁，跨国企业，管几千人）一起吃饭。别的同事临时没去。她和老板吃完饭，她老板约她在隔壁喝一杯，因为平时大家也一起去，她没想太多就去了。

刚坐下不久，她老板忽然抓住她的手看着她说，next few hours, just us ok? 她当时有点蒙，没有react, 什么也没说。 后来聊的些有的没的，她老板偶尔有拉下她腰，后背，没有特别出格的举动，除了她上车回家前亲了她脸一下。

她问我职场这种情况正常么？怎么合理处理和老板的关系？她工作绩效很好，明年可能会升级直接汇报给那个人，不想靠关系和出卖自己上位。她以前很敬重那位老板，之前不是特别熟。刚在公司settle down,不想找新工作。
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后来在政治斗争中，被作为一项罪证投诉，呵呵

这事儿问别人没用，自己拿主意吧
next few hours just us 很明显的信号，楼主没拒绝，过后亲一下也没啥反应，老板会认为是默许了

那我能投诉的太多了，有钱赚吗

你朋友描述“管几千人”和“刚settle down，不想辞职”（这就是我们常说的魔鬼藏在细节里）已经泄露太多，问网友干啥？

想说人文也不同？
哦，对了她老板美国人。难道是美国文化？她怕自己over react

我公司基本上欧洲人，好像大家都很含蓄

编，继续编

装，继续装

哈哈

吻脸礼也合理

稳稳的一大。

而且连续霸榜的那种。

再加上楼主还时而假装问一些貌似涉世不深，头脑单纯的问题

赚也赚不出什么实惠。 亏却能亏个夫离子散

如果还是个外派，犯不着给他做消遣

如果不是，那就是性骚扰？

不管哪种文化哪种背景哪种时候，让自己觉得不舒服有被侵犯的感觉，这件事情就不正常…
理解有些女生碰到这种情况当下会吓懵不做反应，以后尽量避免私下接触，如果实在避不开手机开录音，跟老板说清楚自己有家庭没兴趣，老板应该也不至于那么不识相？ 再不识相就直接留证据投诉呗，新加坡HR这种事情不敢不管的

有机会拿证据 不举报HR还等啥呢