【少儿不宜】在坡县待久了, 前天和朋友聊 感觉中国职场好复杂我17岁就到坡县读书了，毕业了就上了贼船 留在这边了，在坡县22年了，从来没有在天朝上过一天班，
所以下面的留言可能也有片面之处，纯粹是我和朋友八卦听到的
上个礼拜我有个朋友来我家喝茶，目前朋友在国内一家互联网大厂的金融部门
我才知道国内的职场好乱，我在坡县待久了 觉得
一般离职就是给老板写封离职报告的邮件就行了，干的体面地话我再贴一个hand over list,
如果公司经济不好了 裁员也是按市场行情赔偿嘛；
我目前公司这个组6个人，有4个职位被Basel 那边拿去了 要走4人
从半年前就在给大家说，然后看内部能不能转岗，实在不行再拿赔偿，
等到今年6月各种散伙饭吃了好多顿，最后2个人有岗位转走，另外2个拿赔偿；
这都离职1-2个月了 还有约他们吃饭聚餐，
一个词“体面”；
听我朋友说, 中资可不是这样的，全是开人 (也有一部分原因是中国的劳动法太保护劳动者了，如果是裁员的话 企业赔钱不划算)
要开的人从6个月以前就在拉报表数据，反正一句话“没有开不了的人. 我这个朋友在公司也算是个不大不小的中层干部
上岗第一个月就会被他们的老板培训 如何开人，我还问他有没有PPT, 他说这种会议都是关起门来干的，�
(more...)
没在新加坡sme待过？
待过就会见识了。
有查mc记录，看有没有漏交mc的，让你交。
有查邮件记录的，找出angmo consultant泄露机密的把柄， 开掉不给补偿。
还有找工地包工头当hr，管理工程师的操作
有查mc记录，看有没有漏交mc的，让你交。
有查邮件记录的，找出angmo consultant泄露机密的把柄， 开掉不给补偿。
还有找工地包工头当hr，管理工程师的操作
[本文发送自华新手机Wap版]
Huasing Association 1999 - 2013