几点不同新加坡方面:
1。换工作时PR较EP方便,因RR不需要旧雇主出什么书面东西,且时间也宽余。
2。按照新加坡法律,PR算是LOCAL(当地人),如果公司的外国人比例已经比较高,则PR容易拿到OFFER
3。PR二代男性需要服兵役,EP不需要
4。男性PR原则上的陪偶可以申请SPR,通常会获得批准,EP则可申请DP,通常也会获得批准。
中国方面:
1。SPR法律上算是华侨,EP则不是。SPR之直系亲属在中国享有华侨家眷待遇,EP则无。不过,目前华侨身份含金量较低,除非有意外事件发生。
其他国家方面:
1。SPR算是永久居留海外的持有中国护照的人,E则与中国国内人员同等待遇。这在去其他国家的方便性上游点区别,目前区别逐渐减少。
无论SPR还是EP,都受新加坡与中国双国的法律约束。
另,SPR在后代的教育医疗等方面都在新加坡享有比EP高的待遇。在中国则相反,EP较有利。但中国方面法律漏洞多些,故SPR与EP差距不大。
回答得实在是详细,不得不赞!
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