以前外企赶人是这样的。如果一个人不服管理，或者类似你说的这样，就直接不给工作做，养起来，一般很快就自己辞职走人了。否则年底就给大家垫底。没有加薪没有奖金。如果问为啥不给任务，原因就是不好好做，这个不好好做当然包括任何满意的情况。 人都是有时间成本的，不加薪直接影响以后的收入。而且在你这边关系搞僵了，下家也很不好找。因为一般下家都会要求申请人同意联系上家，问问情况。 当然你至少要和你的老板通通气，让老板支持你这么做。