这种方法是最差的人家根本就不求加薪 不求奖金 这办法怎么赶人走？ 感觉楼主已经长期没管这人 现在组内其他员工已经对楼主不满 楼主跑来求迅速解决的方法 人家就吃准了大公司人事制度死板 经理没有权力随便开人 或者开人对经理自己本身有很大影响 这种情况要开人必须抓小辫子 比如长期迟到 早退等问题 抓工作质量恐怕是没用的