昨天跟猎头聊了关于选人这个问题，其实他们本可以选择很多,但是各个方面局限下来，就少了.我觉得这个职位应该需要更有经验的人来胜任，或者有做过本行业开设海外公司,团队组建的,但是这种candidates几乎是坡人,中文是硬伤，而且年龄都在40＋,相对在职业上比较求稳的，都是大的MNC，如果让他们去一个中资企业，可能从心里上很难接受. 聊下来感觉他们也不想招40＋年龄层的，担心频繁出差体力上的不行.