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作者:车水马龙 (等级:3 - 略知一二,发帖:217) 发表:2020-09-22 07:32:54  楼主  关注此帖
[发愁帖] 交了辞职信,还有然后....Following我帖子的各位都知道,前2周,我发了[求助帖]和[感谢帖]开心的交了辞职信之后,连门卡都交回去了, 周围关系比较好的同事都说了,递交工作都开始了! 然而~~这竟然不是ending! 千想万想现公司竟然会counter offer!因为中国公司给我的职位比现在高了好几个阶梯(可能因为现在公司比较庞大,连一个基层销售面试都要3轮)万万没想到HR会出这狠招! 大boss, 在行业内有权有势有人脉!还给小boss加压力,说如果我走了,小boss可是没有manage好自己的人!我和小boss工作一直都很好,多次在工作上的指点和帮助我,工作期间还被提拔我一阶.因为一些原因,最近小boss一直都担心工作不稳.自从HR发了counter offer,这几天小boss每天电话,让我真心难办! 我的顾虑 -大boss小心眼,他开口留,我要说不,在行业内可能就完了=.=! -我不想连累小boss,毕竟要养家糊口不容易,谁都不容易,45+的年龄去外边找工作挺难的! -Counter offer match所有中国公司开的条件,还 直接变成我小boss的peers! -如果我接受counter offer,现公司的future peers和亚太每个国家的合作伙伴都比我年龄,经验比我丰富太多了.我完全没有信心管理好. 那个中国公司好有诚意,谈了2周,什么条件 (more...)
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”-大boss小心眼,他开口留,我要说不,在行业内可能就完了=.=!“,这点楼主应该想多了吧。你一旦铁定心思要走,大boss就忘记你这个人了。你觉得大boss会花宝贵的时间跟你过不去吗?像当年谷歌对待李开复那样?大概率不会。好马不吃回头草,遥祝。
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作者:车水马龙 (等级:3 - 略知一二,发帖:217) 发表:2020-09-22 09:06:31  2楼
我schedule了discussion slot ,没接受我礼拜天就开始行动了,一人做事一人当,不就是个工作吗,干嘛难为我小boss. 也发信息了, 连个blue tick都没,但我相信他是看到了
都是你的小 boss 的一面之词。
你走对他有影响是肯定的,因为他底下的人他没有 hold 得住嘛。大 boss 不直接跟你谈,甚至拒绝跟你谈,这个太扯了。通常情况想,大 boss 真想留你,是会主动找你谈的。不然的话,就是大 boss 气量太小。最后,如果你真担心小 boss,你可以在新公司为他物色个位置。
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