在面试进行中，目前有两个job offrr感觉都可以拿到 比较挣扎，应该拿哪个
第一个，跟之前8年的专业稍微相关，但是关联不多，过去的话需要学的东西比较多，对楼主算是个新环境，做四天休三天，10小时工作制，工作优点是新领域新的部门，将来再跳槽选择就会比较多.
第二个offer是跟之前工作相关比较多，算是同一个领域，但是比之前工作做的更深入 跟有技术含量，算是职业顶端，需要学的东西虽然不少 但是基本操作跟之前差不多，做三天休四天，12小时工作制，优点是上手快，缺点是困在同一个领域了，将来再换工作选择范围很窄

我自己的背景是，36岁了， 女，已婚无娃，要不要娃看缘分，不强求也不想做试管，现在换工作是想换个环境，在就公司做了10多年，实在不想一眼看到老的混日子了，现在换工作也不一定在新单位做很久，打算一年以后看看，喜欢就继续，不喜欢就换地方或者换国家

两个offer,第二个估计薪水会捎高一点，但是属于同一家公司不同部门，老公说估计薪水差不多

求大家给个意见，轻拍
跪谢
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2021-10-20 22:00:03。

做四休三做三休四，好羡慕啊

纯打酱油，去钱多的，哈哈

算下来也是一个月160个小时
跟其他工作一样啊

两份工作钱都给的差不多 不过还没跟HR谈

休息的好一点，以后跳槽容易。

真是气死人啊。 我的行业 合同是一般都是8小时工作制，但是工作时间却是 12 小时 到24小时 不等。。。 限制俺的想象力了，没资格建议哈。

新领域新的部门，将来再跳槽选择就会比较多.
The best time is almost always in its infancy.

我的工作需要跑shift 周末有时也需要上班，各种节假日什么的也不一定休，换休制
当然薪水照华新贫困线差距十万八千里，新加坡普通工薪收入

不过 换了环境 要学新东西 就要开始打杂加唯唯诺诺
现在的工作做了很久 已经在自己的comfort zome 每天指挥大局 老板也不大管我， 老公说怕我受打击

华新贫困线是多少啊？

现在不知道涨了没有

大家加油！

现在很多领域（行业）周期都很短，新技术来的很快，旧的以后会被淘汰的。
能赶上新的一波的开始，当然要去了。

那些有娃，娃还小的，挤不出时间，只能选二，看似舒适，并不一定是最好的选择。
那些有娃，娃已经大了的，有时间了，但已经没有选择了，市场不要他们了。

因为
1.你放在了第一位，潜意识中这是你的选择。
2. 看得出，楼主期望不断学习新知识，新技能，进入新领域。

选择不意味着成功，但是选择了喜欢做的，可能路途更不易，但更有机会取得成功。

但是第二个offer来的时候感觉也不错，跟我现在做的东西比较息息相关，所以interview的时候跟那个部门老板比较聊的来，就有点犹豫了

我自己感觉还行，毕竟没有像sales那样每个月每年要求业绩，我的工作只要度过前期学习阶段，掌握要领以及知识技巧以后基本就没什么太多压力了
对与怀孕我本身其实有点小抵触，因为之前有个很好的闺蜜，因为年龄大了，拼命要孩子，后来终于怀上了，结果孕后期瘫了(孕期脑梗)，落了一身病,这样的结果让我觉得很抵触
加之我本身身体条件也不大很适合怀孕 就不大积极
老公跟我想法差不多，他比我大5岁，要不要娃这种事情也已经思想基本成熟了，他还是比较随意，毕竟他不需要怀孕生孩子，他说只是怕以后没有了没人给他送走. 我说现在医院都有一条龙服务

我到时候就想要这样。

就算有小孩，也是一条龙服务更好吧。
免去了那些把拔管管留给家属的非专业抉择，明明不想哭还要硬挤眼泪。。。人都走了，家属还在吊念收钱。。
人世间走一遭，爽快一点离开，不留一片云彩，多好！

好像也有做三休四的工作
毕竟我们五天八小时工作制的也是每天工作12个小时了……