毕业生拿intern是很少的，就算要考察，也是发正式岗offer，看试用期。做完实习转正了倒是好，没转正这个经历都不好写进简历。

另外，发intern要不就是现在没有空缺但是缺人手招个intern过渡一下，要不就是预算少没法一步到位招到实践经验丰富的，只好一招招进来5个符合纸面条件的intern，然后再进行在岗筛选。不管怎么样，最好是直接问direct manager/supervisor。HR不一定知道具体情况。