既然决定辞职了,那记得投诉一下那个印度人
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作者:LoAndBehold (等级:2 - 初出茅庐,发帖:514) 发表:2021-12-17 09:30:16  楼主  关注此帖
【万能求助】拿到魔都一个好Offer,准备回国。年度考核是被新上任的印度上司羞辱,说你在上海拿不到这么多钱吧。唤起了多年沉寂的好奇心去一查,我擦,涨50%不止。除了年假少了10天, 各项待遇还好得多。 这里的房子一时也没有决定是不是卖掉。 想保留PR身份有哪些规章制度?请问该怎么做是最优解?要拿回公积金是不是要在退掉PR之后? 请本坛各位大神指点赐教。该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2021-12-17 22:00:01。 (more...)
既然决定辞职了,那记得投诉一下那个印度人
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作者:LoAndBehold (等级:2 - 初出茅庐,发帖:514) 发表:2021-12-17 09:48:37  2楼
投诉的理由是什么如果只是说了句“在上海拿不到这么多钱”,当然如果有种族和人格方面侮辱的证据另说。
至少可以这样说
This remark was un-called for and highly unprofessional
能说多少就说。反正都要走了。
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作者:LoAndBehold (等级:2 - 初出茅庐,发帖:514) 发表:2021-12-17 10:22:30  3楼
Exit interview的时候如果把这个列为辞职原因之一可能就影响了
印度人头顶上还有上司,可以投诉到他的上司
还有一个问题是。楼主的公司是欧美公司吗?如果是的话,那这个投诉会比较有力。 如果是新加坡公司的话,那就不知道了。
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作者:LoAndBehold (等级:2 - 初出茅庐,发帖:514) 发表:2021-12-17 12:29:56  4楼
没有用的。以前是两个德高望重的华人老板,临床水平跟国内三甲的主任差不多,科研水平也相当可以。 现在这两个是印度老板,临床水平跟国内区医院都不一定能比。 这印度主任手术的时候,小心翼翼提醒他不要在这样进了,他好面子,根本听不进去,一个平常半小时的手术,做了2小时。国内算医疗事故了。这么重要的事情病人不投诉,我投诉有啥用。一心只要钱,病人一住院就别想早出来。 看到白人病人就精神抖擞开始全套演戏,非白人就懒懒散散,随便应和,暗地嘲笑。 唉,好在不用再去想他们了,彻底离开,在心里他们就跟死了差不多。
果然是洋人在哪里都被优待啊
在自己国家里这样,在别人国家也是这样。
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