这种投诉能动到阿三一根毫毛？何况是一个离职的人投诉？

没有用的。以前是两个德高望重的华人老板，临床水平跟国内三甲的主任差不多，科研水平也相当可以。 现在这两个是印度老板，临床水平跟国内区医院都不一定能比。 这印度主任手术的时候，小心翼翼提醒他不要在这样进了，他好面子，根本听不进去，一个平常半小时的手术，做了2小时。国内算医疗事故了。这么重要的事情病人不投诉，我投诉有啥用。一心只要钱，病人一住院就别想早出来。 看到白人病人就精神抖擞开始全套演戏，非白人就懒懒散散，随便应和，暗地嘲笑。 唉，好在不用再去想他们了，彻底离开，在心里他们就跟死了差不多。

没什么没用exit interview是为了要经理吸取教训更好的当经理。 我们走的人说印度人 insult他。最后人家啥事没有