关于休假+续约1年的情况，机票应该怎么算？


如果续约2年：
- 休假：女佣享有15天带薪假期，雇主负担往返机票钱
- 放弃休假：雇主补偿女佣（15天薪水+往返机票钱）

如果续约1年：
- 休假：女佣享有7.5天带薪假期，（往返机票是应该雇主出？还是说雇主负担单程？）
- 放弃休假：雇主补偿女佣7.5天薪水，无需补机票钱