看了一遍大家的讨论，想确定一下，我的理解对吗？关于休假+续约1年的情况，机票应该怎么算？
如果续约2年：
- 休假：女佣享有15天带薪假期，雇主负担往返机票钱
- 放弃休假：雇主补偿女佣（15天薪水+往返机票钱）
如果续约1年：
- 休假：女佣享有7.5天带薪假期，（往返机票是应该雇主出？还是说雇主负担单程？）
- 放弃休假：雇主补偿女佣7.5天薪水，无需补机票钱
我给我家的续了一年，自己准备的合同
去MOM续了一年的WP，然后自己网上买了一年的保险。我们家提前四个月跟她商量要续还是要回。她刚做完第一个两年，同意续一年且不回去休假。我补给她15天带薪假和往返机票的钱（其实应该7.5天带薪假，但我想多出的钱就当年底bonus了）。
新合同的工资在就合同基础上涨了五十块。给她一天off day，愿意休就休，不休就补钱给她。
我们家应该这个新合同做不满一年，中途要是她想回了还是直接送她回就好。估计最后机票钱也是我们出。
新合同的工资在就合同基础上涨了五十块。给她一天off day，愿意休就休，不休就补钱给她。
我们家应该这个新合同做不满一年，中途要是她想回了还是直接送她回就好。估计最后机票钱也是我们出。
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