关于裁员 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗帮朋友问一下,外资MNC,被公司通知 retrench 了,影响的人数很少
理由只说是business decision, 她的role被eliminate
朋友是新加坡人,工作态度和能力没任何问题,老板也说这次裁员跟她的performance没任何关系
私底下说根本原因是她的package 太高,公司要缩减开支
组里一共十个人左右,有一部分外国人,朋友不理解为啥先裁新加坡人,不是说要首先保护本地人的就业吗
这种情况下, 找本区议员聊聊会有帮助吗?或者如果 file case to MOM的话,大概率会怎样?
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原标题:“[关于裁员] 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗”已由 administrator 在 2023-08-05 12:08:02 时修改 ---该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2023-08-05 22:00:01。该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2023-08-06 22:00:01。
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你要是找议员
还抛出证据说公司私底下有人说你是package 太高,有没有想过人情世故。不管最后结果如何,你要么在本公司留下,公司里很快会传你的闲话,说你出卖别人,朋友都没得做,工作也不好做,告诉你的那个人,也可能被公司使绊子;要么扯破脸,别以为HR 不会传,这世界可能很小,以后你再找工作,背调都做不了。
如果没打算现在就退休的话,最好还是和和气气拿package 走人,赶紧找工作。 毕竟才工作了7-8年,不是27-28年。
裁员最正常不过,如果公司要削减成本,先从薪资高的人开始裁,完全没毛病,公司考虑的是经营和利益。裁一两个人,政府没法干涉
如果没打算现在就退休的话,最好还是和和气气拿package 走人,赶紧找工作。 毕竟才工作了7-8年,不是27-28年。
裁员最正常不过,如果公司要削减成本,先从薪资高的人开始裁,完全没毛病,公司考虑的是经营和利益。裁一两个人,政府没法干涉
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