关于裁员 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 11:42:17  楼主  关注此帖
关于裁员 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗

帮朋友问一下,外资MNC,被公司通知 retrench 了,影响的人数很少

理由只说是business decision, 她的role被eliminate

 

朋友是新加坡人,工作态度和能力没任何问题,老板也说这次裁员跟她的performance没任何关系

私底下说根本原因是她的package 太高,公司要缩减开支

组里一共十个人左右,有一部分外国人,朋友不理解为啥先裁新加坡人,不是说要首先保护本地人的就业吗

 

这种情况下, 找本区议员聊聊会有帮助吗?或者如果 file case to MOM的话,大概率会怎样?

--- 原标题:“[关于裁员] 如果觉得不公平,找本区议员谈谈会有效果吗”已由 administrator 在 2023-08-05 12:08:02 时修改 ---
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 12:32:18  2楼
新加坡基本没戏新加坡的法律偏向雇主 基本上雇主可以在任意时间以任意理由结束雇佣关系 以前在MNC经历过的裁员 美国那边每个人都要内部做legal review 新加坡这里只需要通知员工就好
是的,看了一下合同
合同里面的条款是有说明双方都随时可以终止合约,只要给notice period 就好
但是现实里感觉还是太肆无忌惮了,员工也太没有保障了
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 12:34:52  3楼
这种不能说很普遍但肯定不少见薪水太高被先裁,太可以理解了
其实薪水也没有很高
和组里其他人相比,可能只是比他们都高
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 13:03:26  4楼
找报纸,曝光它1. 把过程录音录像 2. 选准好的角度,写文章投给报纸 3. 录视频放自媒体tiktok,youtube, facebook 4. 找议员, 5. 写信给总理信箱 哈哈,最后发现,用处不大,还是赶紧找工作吧。
你这最后一句真是猝不及防啊
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 13:04:20  5楼
额,没明白你的意思
请问这是在酸人么
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 13:52:19  6楼
不是楼主ta 朋友被裁 华新经常有这么好的朋友。。。
很难理解你们的现实生活得糟糕到啥样,以至于在网上这么肆意和阴阳怪气
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:00:27  7楼
看看哪个选区的龙哪个选区的 .他发出的信会有用吧
嗯,有道理, 多谢
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:01:02  8楼
没有办法的,坡县pro雇主,不是雇员要想多争一点,找有经验的律师 写letter of demand,或者准备官司 议员甚至劳工部都站在雇主一遍, 如果是工会会员,就可以通过工会 NTUC有个mediation center 可以起一点点的作用
好的, 收到
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:04:51  9楼
楼主不必在意网友们只是猜测而已。也是一个乐趣。跟事实无关的。放轻松。
是的,不与小人论短长
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:09:00  10楼
很高兴与你同频。。。
十分好奇,青峰是怎么做到这么高的回复量的
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:14:47  11楼
季几加一句,看看年龄,如果接近退休年龄,会多一点帮助without just cause or excuse
离退休还有一段距离,毕业七八年左右,多谢
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-05 14:32:00  12楼
其实他是个AI而已。
要是AI的话, 感觉可以跟Chatgpt 媲美了
回复有理有据
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-06 15:25:16  13楼
上干货。。。。https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/employment-practices/guidelines/tripartite-guidelines-on-wrongful-dismissal.pdf   看看   (more...)
收到,谢谢!
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-06 15:28:52  14楼
这是为自己争取权利。不是骄傲
同意,合理争取自己的权益,何来傲娇一说
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作者:dev2021 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:84) 发表:2023-08-06 15:30:24  15楼
感觉除非是有证据证明被歧视无论是年龄啊,性别啊,生育啊什么的这些政治正确的,要不然如果只是工资高被裁,且不是一个人被裁,其实很难有啥用。 要是楼主朋友咽不下这口气,就去找议员,写个信啥的,说明下裁员对自己的巨大影响,上有老下有小之类的。我们这的议员接待日是在的,不知道你那边状况。 最佳的理性选择肯定是谈一个好的package,好聚好散。还年轻,说不定以后还有回去工作的可能,行业也小,口碑很重要。
很真诚的建议,感谢层主
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