哪怕没有senior director,而是director上面直接vp,也有很多级了对于全球几万甚至十几万员工的公司，级别不够怎么管理？（一个manager管50个基层加leader,一个director管20个manager?） 华为分了那么细的级别，也是为了有给员工升级的动力，加薪的理由嘛。 另外有些大公司收购了一堆小公司，没仔细整合精简的话，层级也会很多。