需要多少人这个是另外的问题，确实可以自己分析。但是假如需要那么多人，为了扁平化而扁平化就得不偿失了。 向三星这样多少行业都干的，就设定个最多5级（基层员工到ceo共4级），合适吗？ 就拿一个需要50个人的具体研发团队来说，难道都扁平直接汇报给一个人就合适吗？一个人能管的了50个工程师级别的吗？（也许普通蓝领的军事化管理可以） 里面出现了相对的组长，就已经不扁平了。