请问如果notice period落在12月，12月26日是发第13薪的日子，那么我还能拿到这个第13薪吗？谢谢

---

该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2024-09-20 22:00:01。

---

该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2024-09-21 22:00:01。

最好避免这种情况。

这种情况经常是bonus和AWS都没有。

绝大部分公司从交辞职信那天开始，不再享受奖金和13薪

否则可以仔细看看公司policy，不想被hr知道的话

admin position实测。 最好就是直接找个HR问一下。

也还不是很确定好像

包不包括在notice peeiod

所以一半都是落袋为安之后再丢信

即使通过了试用期，但不满一年也是啊，当然好公司对好员工，全给也不违规

有的即使是过年以后辞职，只要bonus还没到账的，就都没有了

31号是notice period最后一天是不是就没问题了

Last day 12月31号才能拿到
第一年有prorated，因为不是full year
我们公司更变态，要在12月31号后辞职才能拿得到13薪

人事部帮你解决问题
在这里问说啥都白搭，都不是官方的

如果楼主能问HR，能问官方，
他会浪费时间在这边扯？？
可能他不是在那种大集团大机构工作，不就是觉得不大好爷不大方便问HR问老板，所以才在这边问了嘛。。

只有俺的回复最靠谱哈哈哈：

落袋为安！

各个公司的规定不一样，甚至同一个公司不同HR的解释都不一样。除非是直接邮件问HR部门得到书面回答，除此之外任何人给你的答复都不可信。

如果不想让公司提前知道你的意图，最稳妥的方法就是钱到账之后再丢信。