你的这个情况只是特例了
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作者:Alliance (等级:2 - 初出茅庐,发帖:8) 发表:2005-07-05 20:07:05  楼主  关注此帖
朋友的推荐,让我事半功倍。。。本人三月份开始一直在找工作,前几个月属于投石问路,发了很多简历,都没有回复。。。五月底,第一个Interview来了,虽然只是电话面试,但也算是开了个头吧。。。接着,面试的机会也渐渐多起来了。。。但每次Interview后,都觉得自己得不到面试官的信任,别人对我总是抱着一种怀疑的眼光,好像不问倒我就不舒服似的。。。偶这个人本来就不是很自信的那种,所以几个面试的结果都不理想。 这两个星期,朋友联系我说他们公司在找人,我就试了试,他们的负责人就面试了我,两轮下来,感觉不错,基本上算是定下来了吧,就差谈条件了。。。面试最后,那个负责人说,因为朋友在他公司表现的很好,所以他对朋友的推荐看的很重,找我来面试,也就只是看看我这个人怎么样,如果没大的问题,就决定录用我,等等。。。这一点,我让很受感动,因为他没有问一些很难的问题,主要的问题是集中在我的工作态度方面,对专业的东西问的很少,还鼓励我说,没有经验没关系,只要肯学就好。。。 我找工作这么长时间,很少碰到面试官这么信任我的。。。只要得到了对方的信任,后面就不难了。。。所以,我觉得朋友的推荐真的很重要,希望那些为找工作烦恼的朋友能所有启发。
你的这个情况只是特例了
一般这里的潜规则是,公司内部员工推荐的都可以拿到interview,但是一旦进了interview,还是要和所有参加interview的候选人在同样的标准下竞争的,尤其是那些大公司。
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