卢建安学长采访实录
卢建安学长采访实录
记者:海新、felix
编辑:海新、felix
引言:
时间:中秋佳节,4:00pm;地点:Orchard地铁站;卢建安学长和等待在那里的海新和felix握手致意,海新代表华新和广大juniors送上了一小盒香甜的月饼;三人于是在一家咖啡店坐下了,采访就这样开始了:
一、狮城求学
1992年,华侨大学的卢建安学长随着第一批SM3留学生来到了这个陌生的土地上;1993年7月,卢建安进入国大Faculty of Science,Department of Mathematics就学;1997年,刚毕业的他被吉宝公司招入麾下。
我们没有多少优势
记者:请学长回顾一下在新加坡十年的经历。
卢:虽然这里大学生活没有在中国大学丰富多彩,但是新加坡的大学生活还是很有趣的。我大一时参加了Physical Club;同时读数学物理双学位,后来就专修数学了。毕业到吉宝公司工作了一年多后, 又回到国大读研,但发现自己的兴趣不在搞研究上;就去了现在的公司――渣打银行做管理工作。
记者:中国学生在这里与新加坡学生相比,有什么优势和劣势?
卢:初到新加坡时,觉得自己是中国各地选拔出来的精英,挺有优越感;中国学生在大学的成绩可能较好。但是多数中国人在表达能力,表现能力上比较差。拿我的工作说吧,需要在短时间内通过交流与客户建立信任,这方面,中国人不如新加坡人,在本地读书的新加坡人不如在欧美读书的新加坡人,老美尤为厉害。另外,在新加坡工作,我们发展余地较小。例如在跨国公司,作为中国人,你工作得再好,也最多能达到新加坡分公司的顶层,很难向新加坡外发展,很难向公司总部发展。
考试只是老师和学生之间的游戏
记者:觉得自己工作后与在大学时的最大区别是什么?
卢:自信,工作后更加自信了。在大学时,作为Scholar,并没有为新加坡做过什么贡献;只因为书读的好就拿奖学金,并不十分公平。你的人生价值体现在哪里?如果只体现在考试成绩上就太可悲了。考试只不过是老师和学生之间的游戏。工作之后才体现了自己的价值。人的价值应该体现在为社会做多少贡献上!
如果可以重来一次。。。。。。
记者:如果让你再重来一次,你如何进行你的大学生活?
卢:如果重来一次的话,我不会学数学,而是去学工程或者计算机。因为当时数学系的学生就业机会较少,80%的新加坡同学都教书了;我会花更多时间参加新加坡学生之间的活动,花更多时间交朋友;会争取住宿舍;会争取在大学谈恋爱,因为工作后就很难再与女孩交往;我会尽力提高我的英语会话能力,因为这一点在以后的工作中尤其重要。
积极参加假期打工与实习
卢:刚毕业的时候,认为自己掌握自己的命运,All world in my hands。其实不然,现实和期望会有很大的落差。我建议你们在大学期间去找假期工,只有在工作中才能了解到自己喜欢干什么,也会在工作中建立勇气,学会在工作中处理各种各样的人际关系。另外,做假期工时,不用畏惧失败,而在真正工作后,一次失败可能造成几年光阴的浪费。
二、工作历程
一年多吉宝公司的工作让卢建安感到不顺心;1999年,和国大方面商量后,他回到了 Business department读Master;可是不久,他发现这不是他要的生活;一年以后,他毅然离开国大,通过面试进入了渣打银行,这份工作一直做到现在。
主导你的面试
卢:面试对一个刚毕业的大学生很重要,面对面试考官,不要死板的问什么答什么,要争取主宰你的面试,充满自信地拓展话题,展现自己的才华;另外,要试图通过面试观察、了解该公司,思考它是否适合自己的发展。
前几份工作决定你的将来
记者:能不能跟我们谈谈找工作的情况?
卢:一定要很慎重地找自己的第一份工作,因为往往前几份工作决定自己的将来。如果你开始做的是技术型的工作,以后如果想做其他工作,比如市场营销,就很难获得老板的信任和支持。所以如果发现第一份工作不适合自己,不妨马上跳槽。这可是我血和泪的教训,我的第一份工作做的就不很开心。另外,找工作不要总看别人的想法,别总想去那些让别人羡慕的公司,应该找那些对自己发展有利的公司。顶头上司也很重要,只有通过他,公司上层才能看到你的才华,获得信任。如果你的顶头上司得到提升,你也有机会得到提升。
搞好人际关系,享受工作的快乐
记者:怎样才能在工作中获得成功呢?
卢:在工作中最重要的是处理与老板,与同事之间的关系。同事之间要能容忍彼此所犯的错误,在这样相对宽松的环境,大家才会有勇气创造,公司才会有发展。与老板相处应该是六个字:真诚、信任、奉献。你与老板之间不仅是上下级,也是朋友。如果不能得到老板的信任,老板很可能会掩盖你的才华;而当他感到你的忠诚,他就会尽力让你发挥你的才能。即使是再强的人,也都会犯错误,区别在于犯错后,你是被牺牲,还是被保护下来。老板信任你,你就会得到保护。中国学生一般比较理性,认为自己工作努力就行,不注意与老板、同事发展友情。事实上在工作中,一定要有感情的投入,处理得当,工作就会很顺利,反之,工作不仅很难顺利开展,而且乏味。我的第一份工作就是教训。
创业谈
记者:能不能跟我们谈谈关于创业的问题?
卢:创业,其实我自己并没有许多经验,相反,我认为自己不是一个很善于处理社会关系的人,所以不适合创业。我有朋友创业过,有几家IT公司还算成功。创业最初最重要的不是技术、也不是管理层,而是在于找到客户,抓住客源,建立起自己的客户网络。我的两个同学在一家大公司工作两年后创业,由于在大公司时认识新加坡交易所的人,认识与新加坡交易所有关的人,通过他们很快建立起了自己的客户网,所以他们的创业是成功的。
记者:在采访的最后,想问一问你下一步的计划。
卢:争取进入高一层的管理层,拥有自己的项目。
5:10pm,采访结束了,海新和felix分别和卢建安学长合影留念。学长对华新组织的这个“十年访谈计划”十分赞赏,而他留给大家的丰富的经验更值得我们去细细回味。我们也期待学长的计划早日成功。
记者:海新、felix
编辑:海新、felix
引言:
时间:中秋佳节,4:00pm;地点:Orchard地铁站;卢建安学长和等待在那里的海新和felix握手致意,海新代表华新和广大juniors送上了一小盒香甜的月饼;三人于是在一家咖啡店坐下了,采访就这样开始了:
一、狮城求学
1992年,华侨大学的卢建安学长随着第一批SM3留学生来到了这个陌生的土地上;1993年7月,卢建安进入国大Faculty of Science,Department of Mathematics就学;1997年,刚毕业的他被吉宝公司招入麾下。
我们没有多少优势
记者:请学长回顾一下在新加坡十年的经历。
卢:虽然这里大学生活没有在中国大学丰富多彩,但是新加坡的大学生活还是很有趣的。我大一时参加了Physical Club;同时读数学物理双学位,后来就专修数学了。毕业到吉宝公司工作了一年多后, 又回到国大读研,但发现自己的兴趣不在搞研究上;就去了现在的公司――渣打银行做管理工作。
记者:中国学生在这里与新加坡学生相比,有什么优势和劣势?
卢:初到新加坡时,觉得自己是中国各地选拔出来的精英,挺有优越感;中国学生在大学的成绩可能较好。但是多数中国人在表达能力,表现能力上比较差。拿我的工作说吧,需要在短时间内通过交流与客户建立信任,这方面,中国人不如新加坡人,在本地读书的新加坡人不如在欧美读书的新加坡人,老美尤为厉害。另外,在新加坡工作,我们发展余地较小。例如在跨国公司,作为中国人,你工作得再好,也最多能达到新加坡分公司的顶层,很难向新加坡外发展,很难向公司总部发展。
考试只是老师和学生之间的游戏
记者:觉得自己工作后与在大学时的最大区别是什么?
卢:自信,工作后更加自信了。在大学时,作为Scholar,并没有为新加坡做过什么贡献;只因为书读的好就拿奖学金,并不十分公平。你的人生价值体现在哪里?如果只体现在考试成绩上就太可悲了。考试只不过是老师和学生之间的游戏。工作之后才体现了自己的价值。人的价值应该体现在为社会做多少贡献上!
如果可以重来一次。。。。。。
记者:如果让你再重来一次,你如何进行你的大学生活?
卢:如果重来一次的话,我不会学数学,而是去学工程或者计算机。因为当时数学系的学生就业机会较少,80%的新加坡同学都教书了;我会花更多时间参加新加坡学生之间的活动,花更多时间交朋友;会争取住宿舍;会争取在大学谈恋爱,因为工作后就很难再与女孩交往;我会尽力提高我的英语会话能力,因为这一点在以后的工作中尤其重要。
积极参加假期打工与实习
卢:刚毕业的时候,认为自己掌握自己的命运,All world in my hands。其实不然,现实和期望会有很大的落差。我建议你们在大学期间去找假期工,只有在工作中才能了解到自己喜欢干什么,也会在工作中建立勇气,学会在工作中处理各种各样的人际关系。另外,做假期工时,不用畏惧失败,而在真正工作后,一次失败可能造成几年光阴的浪费。
二、工作历程
一年多吉宝公司的工作让卢建安感到不顺心;1999年,和国大方面商量后,他回到了 Business department读Master;可是不久,他发现这不是他要的生活;一年以后,他毅然离开国大,通过面试进入了渣打银行,这份工作一直做到现在。
主导你的面试
卢:面试对一个刚毕业的大学生很重要,面对面试考官,不要死板的问什么答什么,要争取主宰你的面试,充满自信地拓展话题,展现自己的才华;另外,要试图通过面试观察、了解该公司,思考它是否适合自己的发展。
前几份工作决定你的将来
记者:能不能跟我们谈谈找工作的情况?
卢:一定要很慎重地找自己的第一份工作,因为往往前几份工作决定自己的将来。如果你开始做的是技术型的工作,以后如果想做其他工作,比如市场营销,就很难获得老板的信任和支持。所以如果发现第一份工作不适合自己,不妨马上跳槽。这可是我血和泪的教训,我的第一份工作做的就不很开心。另外,找工作不要总看别人的想法,别总想去那些让别人羡慕的公司,应该找那些对自己发展有利的公司。顶头上司也很重要,只有通过他,公司上层才能看到你的才华,获得信任。如果你的顶头上司得到提升,你也有机会得到提升。
搞好人际关系,享受工作的快乐
记者:怎样才能在工作中获得成功呢?
卢:在工作中最重要的是处理与老板,与同事之间的关系。同事之间要能容忍彼此所犯的错误,在这样相对宽松的环境,大家才会有勇气创造,公司才会有发展。与老板相处应该是六个字:真诚、信任、奉献。你与老板之间不仅是上下级,也是朋友。如果不能得到老板的信任,老板很可能会掩盖你的才华;而当他感到你的忠诚,他就会尽力让你发挥你的才能。即使是再强的人,也都会犯错误,区别在于犯错后,你是被牺牲,还是被保护下来。老板信任你,你就会得到保护。中国学生一般比较理性,认为自己工作努力就行,不注意与老板、同事发展友情。事实上在工作中,一定要有感情的投入,处理得当,工作就会很顺利,反之,工作不仅很难顺利开展,而且乏味。我的第一份工作就是教训。
创业谈
记者:能不能跟我们谈谈关于创业的问题?
卢:创业,其实我自己并没有许多经验,相反,我认为自己不是一个很善于处理社会关系的人,所以不适合创业。我有朋友创业过,有几家IT公司还算成功。创业最初最重要的不是技术、也不是管理层,而是在于找到客户,抓住客源,建立起自己的客户网络。我的两个同学在一家大公司工作两年后创业,由于在大公司时认识新加坡交易所的人,认识与新加坡交易所有关的人,通过他们很快建立起了自己的客户网,所以他们的创业是成功的。
记者:在采访的最后,想问一问你下一步的计划。
卢:争取进入高一层的管理层,拥有自己的项目。
5:10pm,采访结束了,海新和felix分别和卢建安学长合影留念。学长对华新组织的这个“十年访谈计划”十分赞赏,而他留给大家的丰富的经验更值得我们去细细回味。我们也期待学长的计划早日成功。