今天刚接触一个名词 human capital
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作者:box (等级:8 - 融会贯通,发帖:1469) 发表:2006-04-22 20:55:12  楼主  关注此帖
似乎你的问题是学历和工作经验哪个会赚的钱多些? 嗯,如果你认为自己需要主要依赖学历,那么你的学历便会成为你赚钱的阻碍,学历亦然。 不要依赖你的学历,不要依赖你的工作经验,那么依赖什么?NOTHING。你自己本身便是最厉害的顶尖武器,决没有其他因素可以匹敌。THEN你的金钱便会越来越多--如果你追求的是金钱的话。 跑题了? OK,若上述原则比较难以落实,那么首先的一点是,在职业或者生活的过程中,尽量去做不可替代的事情。如果你的机构里一半以上有你的类似的技能,那么你便很无趣;若只有1/4,那么你可能有些机会;若只有1/10,那么你会被重视;若只有1/100,那么你会受到特别关注;若几乎没有人懂得你的技能,那么,你会很有趣。
今天刚接触一个名词 human capital
大体是指一个人将来的收入的价值.

比较有意思的是, 年轻人human capital 很高, 因为未来时间比较长, 20-30年. 而实际财富比较少.

而年长的, human capital 比较少, 因为时间短. 而他们的实际财富大都达到一个高峰.


这样看来, 年轻人最有价值的其实还是自己, 因为经验和文凭都可以取得和替换的.
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作者:box (等级:8 - 融会贯通,发帖:1469) 发表:2006-04-22 21:01:27  2楼
不要依赖你的学历,不要依赖你的工作经验(Z)若你的技能已经成为你的阻碍,为什么还要守着不放?知识是死的,人是活的:) 但作为初入社会的小弟弟小妹妹,首先要掌握一技之长是必要的。如武林新手,从简单入手,从一门手艺入手。 大象不算小弟弟了吧,大约至少自己不认为算。:)
feeling the pains now. 有啥成功经验啊?
记得宝剑以前说万能油什么的, 怎么跳出这个万能油的尴尬角色啊?

我个人觉的specialized 是一个solution, 不过to some extend, multi-skills/discipline 也是一个优势就是了. 还真不容易平衡啊. 一个人要在多个方面都做好, 在现在的这种高度分工的社会, 是前所未有的挑战.


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作者:box (等级:8 - 融会贯通,发帖:1469) 发表:2006-04-23 20:35:58  3楼
这方面让偶为难因为偶从本质上并不认为这种职场的栏目有什么真正的作用。当然,偶不怀疑大象当初设想的善良和诚挚。同时,也不认为文字或者言语可以有令人觉悟的作用。经文很多,佛很少。为什么?不是经文有错,不是读经文的人有错,而是缘。所以才有觉悟。所以,偶欣赏日本人传统中所谓的腹语,国人常说的意会。但偶又在认为文字语言不可缺的同时本能地厌恶没有真正味道的文字和言语。这是矛盾的。不读经有没有佛,当然有,那么丢掉所有的经文,可以啊,但恐惧使得我们不能轻易丢掉自己的愚蠢的想法。所以,西天给他的是没有文字的经文,可惜,猴子不懂。 人如所见之动物,你是八脚蟹,却让你用小鸟的步伐;人又不同于动物,有着精神或曰灵魂。言语和文字不过是风、是雨、是山、是水,你看到了,听到了,每个人都看到听到了,那么然后,我们仍旧各自走各自的宿命。改变了吗?当然改变了,换了一条途经。目的并没有改变。 那么,虚无,当然不是,我们还不是佛,那么,若做观山观水状,不要让这里的那里的文字或者言语主宰了片刻的精神,雁过池塘。 回到你的问题,跳出?为什么?为了兴趣、钱、爱情、权力?为什么?没有人可以给我们答案,放松你自己,放开逻辑、经验、感觉,看风将你送到何处,你便
闻音知雅意
路都是自己走出来的, 东西是自己悟出来的. 而且每个人自己悟出的东西应该各有不同.

我自己倒是很看得开. 不过人, 本性都是懒惰的吧, 至少我是如此. 总是希望凭借前人的经验, 少走些弯路.

而更多的, 是想从别人的看法中, 了解自己想法的局限. 一人之智, 总有一个限度, 一个人的看法, 总受个人的局限. 多看看别人写的, 多听听别人说的, 折适合的取之, 我觉得是比较稳健的方法.

呵呵, 好像懂了, 又好像没懂. 懂就是没懂, 没懂就是懂.
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作者:box (等级:8 - 融会贯通,发帖:1469) 发表:2006-04-23 20:42:16  4楼
good另,若受限于财富,则财富必令你失败。重视财富,但不可被其限制。 不要受限于任何东西,权势、财富、道德、智慧、健康、生命等,THEN,你会发现自己的智慧有所增长,眼睛会比较清晰,胆略会比较惊人,THEN,很多问题你便不会提出,若遇到,也会微笑而解。 (当然不会是傻笑两声就中马票了,笑不笑,呵呵,别问偶,问OCBC吧)
受教了. 努力领悟中....
死机

brain power not enough. restarting....
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作者:box (等级:8 - 融会贯通,发帖:1469) 发表:2006-04-23 20:47:33  5楼
Agree.Actually, few technical job are really 不可替代的事情. For fresh starters doing a technical job, guess the best thing is to get exposure to various functions within organization. Do a good job for the present role, always look out for opportunities that may lead to other roles. For the cases you mentioned, I guess he/she has not really justify why he/she wants to move to another role. The person should take initiative to convince manager that an opportunity for him/her to practise in other role benefit both the company and himself. After all, being very good at something does not necessarily mean that he has true passion for it nor does it say he is willing to stay in that line for long.
from managers' perspective, it's
better to keep that person in the position. unless there are sufficient candidates for that technical position. but having said that, the more good the person is at that position, the less candidates available to substitute and provide some quality work .

well,a good company culture shall not encourage such thing. but practically, i believe it often happens.
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