大家帮帮忙， 两个offer 我要哪个?请各位有经验的学长帮忙给点意见 我现在有两个offer， 一个是在semicon 的公司做industrial engineer 比起进fab 做process 的， 应该轻松很多。 没有shift pay 大概在3000左右， 我觉得作为一个刚毕业的来说算很诱人吧 另外一个是HP， 做sales & marketing的 pay 很低， 可能最高也就2000 吧。 其实我没有做过partime， 也不是很清楚sales或者HP有什么待遇 面试的GM 说看我是新人， 一开始expectation 不高 试用期是6个月。 但是6个月之后要看performance 决定我要不要留下来 其实我想做sales ， 可能opportunities 会多一些 本人没有任何工作经验， 也不知道将来会怎样。 面试的GM 说我有potential ， 愿意给我一个机会， 但是他期望我能适应了工作之后给公司回报 我很没有自信， 能够在这6个月里面活下来 我问过一些学长， 他们建议是有一些technical 的经验了之后， 再转去做sales， 这样对于学engineer 背景来说， 会比较容易适应。 我去的semicon的公司， 工作语言是中文。 我觉得去了之后， 以后选择工作局限会比较大。 而HP 是一个job satisfaction 很高的公司， turn over 很低， 很少招人 我又怕错过了机会。 请大家给点意见吧。谢谢

第一个industry engineer是不是做industry planning的假如是的话，我建议你去HP，因为industry planning给不了你什么technical经验。 假如不是的话，其实我也建议你去HP。因为HP实在是个不错的公司，特别是她的HR和training制度。

大家帮帮忙， 两个offer 我要哪个?请各位有经验的学长帮忙给点意见 我现在有两个offer， 一个是在semicon 的公司做industrial engineer 比起进fab 做process 的， 应该轻松很多。 没有shift pay 大概在3000左右， 我觉得作为一个刚毕业的来说算很诱人吧 另外一个是HP， 做sales & marketing的 pay 很低， 可能最高也就2000 吧。 其实我没有做过partime， 也不是很清楚sales或者HP有什么待遇 面试的GM 说看我是新人， 一开始expectation 不高 试用期是6个月。 但是6个月之后要看performance 决定我要不要留下来 其实我想做sales ， 可能opportunities 会多一些 本人没有任何工作经验， 也不知道将来会怎样。 面试的GM 说我有potential ， 愿意给我一个机会， 但是他期望我能适应了工作之后给公司回报 我很没有自信， 能够在这6个月里面活下来 我问过一些学长， 他们建议是有一些technical 的经验了之后， 再转去做sales， 这样对于学engineer 背景来说， 会比较容易适应。 我去的semicon的公司， 工作语言是中文。 我觉得去了之后， 以后选择工作局限会比较大。 而HP 是一个job satisfaction 很高的公司， turn over 很低， 很少招人 我又怕错过了机会。 请大家给点意见吧。谢谢

个人看法1。关于SALES和MARKETING 不赞成刚毕业的人马上投入这个行业，这是新加坡的特点决定的，按步就班多于创意。 所谓人脉，多也不是在这时候建立的，并且人脉的特点是忌讳杂而多，这点很多做SALES和MARKETING 的年轻人凭冲劲进入后，往往三、五年后就失去后劲了。 人脉当然也可以在S&M的时候建立，但也不绝对。 新加坡并非完全自由竞争的美国式的资本主义制度，个人奋斗是一部份，但不是最重要的一部份。 2。关于安逸 任何工作只要有薪水，不可能是安逸的。安逸是自己的错觉。任何看起来不起眼的工作、没有吸引力的工作、枯燥的工作，往往是机会的所在。这个道理很简单，因为否则，大多数人就都有机会了。这是不可能的。故，安逸的工作也有不安逸的做法。 3。关于兴趣 如果做S&M的兴趣是金钱引导的，比较难以成功。需要的是喜欢工作本身，热爱工作本身，不管有无金钱回报，这样才有可能在别人打不出井的地方发现并掌握机会。以金钱为动力不是不对，但往往成为事业的阻挡，道理也很简单，因为有这样想法的人太多了，若此路可通，大家都发财了，事实却相反。 个人看法，仅供参考。

一家之言SALES关键在什么？ 不是卖出货物，不是交到朋友，不是赚到钱。这些都是其中的重要因素，但都不是最重要的。 那么最重要的是什么？ 没有一个明确的不变的放之各处各时的统一答案。 那么，为什么？ 你看，上面说的SALES的三个特色是很多做SALES的人所要追求的，故，应不是最重要的。 最重要的、起决定作用的事情或者因素，绝不是多数人可以掌握或者领会到的。一旦被掌握或者领会到，那么这种事情或者因素便成了接近无用的衰亡阶段了。 故，做什么事情，首先要看大家怎么做，怎么想？然后吸收其长处，但也要深刻意识到其短处。 用其长处为壳，从其短处得到最重要的东西。 做好SALES，如做好很多事情一样，绝没有固定的概念和想法，也没有固定的道路或者方法，因时而变、因事而变、因人而变、因地而变，博采众长而蔑视众长，重视众短而获得优势。 凡事都是相通的，其实每个人都有成功的全部因素，只是我们多数人都被已有的文字、思想和自己的愚蠢的不加平衡的欲望遮蔽了自己的智慧。 说明白了？若没有，那么，弃之垃圾堆可也。若有，则更应弃之垃圾堆。

其实,很多资深的工程师跟我说...S&M是最有前途的, 特别是这种大公司的, 因为客户比较固定,并且有信誉, 所以做起来很顺. 如果commission够高的话, 两年拿个6位数以上不是没有可能. 你想想那么多公司买HP的仪器... 不过不过... S&M对技术要求真的不高, 在这行有很多diploma或者更低的人做得比你还好,因为会说话, 所以可能你以后会发现你自己读了大学也没意思,有很强的挫败感. 小心选择.

大家帮帮忙， 两个offer 我要哪个?请各位有经验的学长帮忙给点意见 我现在有两个offer， 一个是在semicon 的公司做industrial engineer 比起进fab 做process 的， 应该轻松很多。 没有shift pay 大概在3000左右， 我觉得作为一个刚毕业的来说算很诱人吧 另外一个是HP， 做sales & marketing的 pay 很低， 可能最高也就2000 吧。 其实我没有做过partime， 也不是很清楚sales或者HP有什么待遇 面试的GM 说看我是新人， 一开始expectation 不高 试用期是6个月。 但是6个月之后要看performance 决定我要不要留下来 其实我想做sales ， 可能opportunities 会多一些 本人没有任何工作经验， 也不知道将来会怎样。 面试的GM 说我有potential ， 愿意给我一个机会， 但是他期望我能适应了工作之后给公司回报 我很没有自信， 能够在这6个月里面活下来 我问过一些学长， 他们建议是有一些technical 的经验了之后， 再转去做sales， 这样对于学engineer 背景来说， 会比较容易适应。 我去的semicon的公司， 工作语言是中文。 我觉得去了之后， 以后选择工作局限会比较大。 而HP 是一个job satisfaction 很高的公司， turn over 很低， 很少招人 我又怕错过了机会。 请大家给点意见吧。谢谢