你的简历上当然可以这么写，只要是fact，你就没有失信的问题，但是最好注明是什么情况。

你离职的时候，可以要求你的老板（就是那间大公司里你的老板）帮你写letter，证明你做的东西。不过有的老板肯写，有的老板不肯写。GIC有人做了2年contract老板都不肯写，说没有给contractor写的先例。不过我朋友在HP的，老板就写了，而且写得还很好。

一般新加坡公司都挺信任你的，你怎么写他们就相信了，不一定要什么letter，也没有真的作fact trace。还是那句话，只要你说的是实话，就不怕他们check：）