我的研究所找工经验: SC>>PR>东南亚人>>国外degree>本地degree
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作者:xuechlai (等级:2 - 初出茅庐,发帖:177) 发表:2006-11-30 11:54:19  楼主  关注此帖评分:
要看你在商业还是研究机构了若在研究机构如A*STAR等下属的公司,那么会有比较好的起点。起薪不重要,重要的是后劲。看你如何做了。 若在商业或者工业界,那么要看机会了,有PHD的学位会对未来发展有一定的帮助作用,若有兴趣,也许可以拿个MBA的学位什么的。 目前全球经济仍旧不明朗,所以,就业形势并非十分乐观。多积累、勤工作、增见识,比较实际。若只是为了混个中产阶级的日子(5C什么的),那么大可不必过于劳累,慢慢来,十年后你就都有了。
我的研究所找工经验: SC>>PR>东南亚人>>国外degree>本地degree
以上排序是我和朋友们的观察结果,国外degree包括在国内拿PhD的那些。

投了大概10多份简历给研究所(A*, DSTA, TLabs, DSO),职位包括Research Fellow/Associate, Research Engineer, Software Engineer等等,其中一个招人的老板还是认识的人。

结果没有收到一封回复(无论Acknowlege,拒信,面试,还是offer),包括那个认识的。

他们有些职位明确说了只招,PR或东南亚人。

我相信除了对方老板非你不娶,否则简历基本上是白投。
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作者:xuechlai (等级:2 - 初出茅庐,发帖:177) 发表:2006-12-01 16:26:03  2楼
我的研究所找工经验: SC>>PR>东南亚人>>国外degree>本地degree以上排序是我和朋友们的观察结果,国外degree包括在国内拿PhD的那些。 投了大概10多份简历给研究所(A*, DSTA, TLabs, DSO),职位包括Research Fellow/Associate, Research Engineer, Software Engineer等等,其中一个招人的老板还是认识的人。 结果没有收到一封回复(无论Acknowlege,拒信,面试,还是offer),包括那个认识的。 他们有些职位明确说了只招,PR或东南亚人。 我相信除了对方老板非你不娶,否则简历基本上是白投。
我的学校研究职位找工经验
投了大概10多份简历给NTU,大概有60-70%的回复,包括 Acknowledge, 说没有vancancy, 拒信,面试,和offer。

NUS大概投了5-6份,没有一个回复。

据一个Prof说是为了避免近亲繁殖,2个学校大多不招本校毕业的。不过一个例外是老板留自己的学生。
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