辞职老板不同意，还说什莫关键时刻退出，不负责任。。。让我推迟一个月后再辞职。其实我负责的项目我觉得也可以按时做好，并且实在做不好也有backup. 居然让我和新的雇主说推迟去上班。。谈了2个小时都不同意辞职，没有想到这没难。最后都有点威胁的意识了。我工作1年半了。老板刚来4个月，我觉得我这4个月没有走已经是很负责了。大家有遇到类似的情况吗？请帮忙想想则莫办？

辞职信看都不看，拒收。说项目失败，都是我的责任, not good to your future。。an act of sabotage.... 我要是真有这样重要，我就不走了。烦，还要谈话

按offer letter办事，写了一个月就是一个月。现代人都是交了辞职信之后就行了，不管老板接不接受。 但如果你是老板的话，你就要学会这招来挽留员工，否则project肯定会受影响。 所以双方都做的挺对，不同的立场而已。主要看员工的性格和私交。 对于楼主，如果真的想撒手走了，建议再写一封信，说明这是经过慎重考虑的最后决定，交给老板，cc大老板，cc HR（以便结算最后工资）就行了。

嗯，是形象全无了，我只是不想搞得不欢而散罢了。