去北京工作
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-10 18:25:56  楼主  关注此帖评分:
去北京工作
马上就要和一家公司签约派我常驻北京。不知在relocation的过程中有没有什么需要注意的事项?另外Re-Entry Permit也是一个问题,因为我的薪水是在北京发的,应该不算在新加坡工作。而如果Re-Entry Permit过期的话,PR的身份也就自动无效了。(ICA的网站上是这么写的)

国内的税率比新加坡要高多了,有没有什么合理避税的策略?
Yes, you have a personality, but dogs have a personality.
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作者:大象 (等级:13 - 举世无双,发帖:9150) 发表:2007-10-10 18:39:16  2楼 评分:
首先恭喜你
relocation的话,公司应该给安家费,和至少安排前几个月的住宿。另外,也应该安排UPS之类的运送服务等等。

条款上可以看看公司有没有给各种补贴。

如果你可以留在新加坡的payroll上就不要紧,不然的话,可能是case by case的情况。。。

避税是富人的游戏,如果只是领工资的话只能老老实实的交税。。。。
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-10 21:44:38  3楼
首先恭喜你relocation的话,公司应该给安家费,和至少安排前几个月的住宿。另外,也应该安排UPS之类的运送服务等等。 条款上可以看看公司有没有给各种补贴。 如果你可以留在新加坡的payroll上就不要紧,不然的话,可能是case by case的情况。。。 避税是富人的游戏,如果只是领工资的话只能老老实实的交税。。。。
谢谢
relocation benefit是一个月,不知道是service apartment还是某个酒店。因为还没有收到正式的合同,所以不知道其他方面的补贴。

我是在北京的payroll上面的,所以情况比较复杂。当时我曾经要求公司把我留在新加坡的payroll,不过公司没答应。



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作者:monk (等级:5 - 略有小成,发帖:425) 发表:2007-10-10 22:36:00  4楼
顶楼主
是否能多介绍一点情况乎??
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作者:Anchalee (等级:3 - 略知一二,发帖:595) 发表:2007-10-11 09:12:10  5楼 评分:
我的一点经验SM3回上海
薪水从上海发,公司负责交纳上海公积金。关于PR,我自己让公司帮忙在新加坡缴交CPF,不过是从我的薪水里扣。如果有CPF和税的纪录,申请延期就没没有什么问题,但是没有CPF纪录更新PR就不大可能了。

避税的话,看公司愿不愿意将你的薪水在合约中写低,其他的以发票报销方式给。很多外资企业都这么做,不过你就是要整天收集发票。

回国前可以在大使馆做个“归国人员证明”,回国后有时需要。

我回国前身份证过期撤销了,如果你也是这样,一回国马上办身份证,不然你单用护照在国内是不可以申请出国签证的。
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作者:南南北北 (等级:3 - 略知一二,发帖:32) 发表:2007-10-11 09:38:46  6楼
我的一点经验SM3回上海薪水从上海发,公司负责交纳上海公积金。关于PR,我自己让公司帮忙在新加坡缴交CPF,不过是从我的薪水里扣。如果有CPF和税的纪录,申请延期就没没有什么问题,但是没有CPF纪录更新PR就不大可能了。 避税的话,看公司愿不愿意将你的薪水在合约中写低,其他的以发票报销方式给。很多外资企业都这么做,不过你就是要整天收集发票。 回国前可以在大使馆做个“归国人员证明”,回国后有时需要。 我回国前身份证过期撤销了,如果你也是这样,一回国马上办身份证,不然你单用护照在国内是不可以申请出国签证的。
楼主混那行的? 俺也要回北京了。。Anchelee 的“归国人员证明”用来做什么的咯?
会不会是同行?
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作者:monk (等级:5 - 略有小成,发帖:425) 发表:2007-10-11 12:23:20  7楼
我的一点经验SM3回上海薪水从上海发,公司负责交纳上海公积金。关于PR,我自己让公司帮忙在新加坡缴交CPF,不过是从我的薪水里扣。如果有CPF和税的纪录,申请延期就没没有什么问题,但是没有CPF纪录更新PR就不大可能了。 避税的话,看公司愿不愿意将你的薪水在合约中写低,其他的以发票报销方式给。很多外资企业都这么做,不过你就是要整天收集发票。 回国前可以在大使馆做个“归国人员证明”,回国后有时需要。 我回国前身份证过期撤销了,如果你也是这样,一回国马上办身份证,不然你单用护照在国内是不可以申请出国签证的。
看起来楼上大虾把方方面面都照顾到了。多谢分享。

想问一下,这样从新加坡回派中国,按照哪边的工资标准的呢?以后会新加坡升职的机会如何?还是说要一直stationed在中国呢?
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作者:Anchalee (等级:3 - 略知一二,发帖:595) 发表:2007-10-11 13:08:39  8楼
楼主混那行的? 俺也要回北京了。。Anchelee 的“归国人员证明”用来做什么的咯?会不会是同行?
我是培训咨询行业的,那个证明用来做别的证明的
好像如果要签北京户口,学历认证,可能申请侨胞也要用,反正证明你是从国外回来的
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作者:Anchalee (等级:3 - 略知一二,发帖:595) 发表:2007-10-11 13:11:20  9楼 评分:
顶看起来楼上大虾把方方面面都照顾到了。多谢分享。 想问一下,这样从新加坡回派中国,按照哪边的工资标准的呢?以后会新加坡升职的机会如何?还是说要一直stationed在中国呢?
工资是RMB,但是这样的例子应该会按照新加坡的水准
我自己是想在国内工作,不过即使几年后回新加坡,有在中国实地工作的经验应该也是不错的,升职我就不知道了,但是我觉得国内的机会也挺多,做到一定级别薪水非常高
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-11 13:33:39  10楼
我的一点经验SM3回上海薪水从上海发,公司负责交纳上海公积金。关于PR,我自己让公司帮忙在新加坡缴交CPF,不过是从我的薪水里扣。如果有CPF和税的纪录,申请延期就没没有什么问题,但是没有CPF纪录更新PR就不大可能了。 避税的话,看公司愿不愿意将你的薪水在合约中写低,其他的以发票报销方式给。很多外资企业都这么做,不过你就是要整天收集发票。 回国前可以在大使馆做个“归国人员证明”,回国后有时需要。 我回国前身份证过期撤销了,如果你也是这样,一回国马上办身份证,不然你单用护照在国内是不可以申请出国签证的。
同时交国内的公积金和这边的CPF?
那么新加坡这边公司部分的公积金怎么算?还有每年新加坡这边也要缴税吗?

发票报销这个不是应该算在工资以外的补贴吗?

归国人员证明这个东西我还真不知道,多谢提醒。

我的身份证还在有效期内,不过楼上觉得有必要把户口签到北京吗?
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-11 13:37:00  11楼
工资是RMB,但是这样的例子应该会按照新加坡的水准我自己是想在国内工作,不过即使几年后回新加坡,有在中国实地工作的经验应该也是不错的,升职我就不知道了,但是我觉得国内的机会也挺多,做到一定级别薪水非常高
当时公司要把我放到北京的headcount的时候就说一切按照当地标准
讨价还价之后才升了点基本工资,不过还是比新加坡这边的标准低。

当然,工作本身还是很吸引我的,而且作为一个中国人,如果没有在国内工作过,感觉缺了点什么。
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-11 13:41:04  12楼
楼主混那行的? 俺也要回北京了。。Anchelee 的“归国人员证明”用来做什么的咯?会不会是同行?
我是去一家金融软件公司,做treasury & capital market的产品
不知你是什么行业?
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作者:南南北北 (等级:3 - 略知一二,发帖:32) 发表:2007-10-11 13:49:54  13楼
我是去一家金融软件公司,做treasury & capital market的产品不知你是什么行业?
俺有个朋友也是在金融软件公司, 帮银行做的。。
俺做审计的
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作者:Anchalee (等级:3 - 略知一二,发帖:595) 发表:2007-10-11 13:50:50  14楼
同时交国内的公积金和这边的CPF?那么新加坡这边公司部分的公积金怎么算?还有每年新加坡这边也要缴税吗? 发票报销这个不是应该算在工资以外的补贴吗? 归国人员证明这个东西我还真不知道,多谢提醒。 我的身份证还在有效期内,不过楼上觉得有必要把户口签到北京吗?
发票报销我说的是那些原本不能报销的发票,比如说你自己买了个洗衣机
新加坡公司的公积金也是我自己给的,这个是看你自己的,你要问问CPF部门是不是必需,我的想法是这样的话我在国内工资看起来比较低,税就少点。反正新加坡公积金以后可以提出来,或者投资或者买房子。

税的方面我的想法是我也会申报和缴纳,反正也没很多。这些都是为了一年多后延期作出的牺牲,延期了之后我就不准备交了,呵呵

户口不是很必要迁,迁的话可以缴纳养老金,不迁不可以。看各人情况,总是有人会觉得北京上海的户口比较好吧
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作者:monk (等级:5 - 略有小成,发帖:425) 发表:2007-10-11 14:55:03  15楼
当时公司要把我放到北京的headcount的时候就说一切按照当地标准讨价还价之后才升了点基本工资,不过还是比新加坡这边的标准低。 当然,工作本身还是很吸引我的,而且作为一个中国人,如果没有在国内工作过,感觉缺了点什么。
wow
降低了工资标准之后还让楼上的大虾满意,看来大虾公司的标准很高嘛。

还是说,在外派的同时,伴随着升职?
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-11 15:23:23  16楼
wow降低了工资标准之后还让楼上的大虾满意,看来大虾公司的标准很高嘛。 还是说,在外派的同时,伴随着升职?
不同地方标准不同
既然我是在北京的payroll,当然不能拿新加坡这边的薪酬标准来做比较。虽然那些中国的高管薪水不比其他地区的低,但是小兵,排长级的薪水还是和新加坡有差距。

如果国内的薪水都和新加坡一样高,那就失去outsourcing的意义了。
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作者:大象 (等级:13 - 举世无双,发帖:9150) 发表:2007-10-11 22:33:10  17楼
当时公司要把我放到北京的headcount的时候就说一切按照当地标准讨价还价之后才升了点基本工资,不过还是比新加坡这边的标准低。 当然,工作本身还是很吸引我的,而且作为一个中国人,如果没有在国内工作过,感觉缺了点什么。
其实有的公司国内比新加坡的pay高,因为中国税高
比如麦肯锡
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作者:ffkiller (等级:2 - 初出茅庐,发帖:317) 发表:2007-10-12 00:10:31  18楼
其实有的公司国内比新加坡的pay高,因为中国税高比如麦肯锡
当然不能和这种大牛的公司比了
听说麦肯锡的薪水是全球统一的?
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作者:born_in_china (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:888) 发表:2007-10-12 00:18:06  19楼 评分:
对,我们公司也是给local pay
relocation有可能会给个package,不过不是manager一般这个不用去想了
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作者:monk (等级:5 - 略有小成,发帖:425) 发表:2007-10-12 09:38:31  20楼
当然不能和这种大牛的公司比了听说麦肯锡的薪水是全球统一的?
haha那不是在伦敦纽约这样物价高的城市是最郁闷的?
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