从IT转行的一点看法几个假设 1）之前在IT做。已经有了较认可的IT学历+IT能力 2）在IT领域做了几年（2-5）年。但是还没走向COMPANY FUNCTION MANAGER。（不包括TEAM LEAD， PROJECT MANAGER那种）。 3） 新的工作 两种A. 好的前景+起薪低 B。 前景一般+薪水至少跟以前IT的一样。 这种情况去转行， 1） 从IT PROFESSIONAL 跳去另一种人生道路： 讨厌普通PROFESSIONA条条框框，和沉重的技术内容。看破了职场的晋升等东西： 做SALE类的。 拿COMMISION。至少要有莫大的生活压力或者对此行的热情或者极好的运气。 才能做到转行的意义--》就是比以前的工作好。 2） 如果还是喜欢做PROFESSIONAL. 只是不喜欢IT。建议考取一个相关证书再转行。因为好公司PROFESSIONl的职位（即便是入门），也是需要学历的: MASTER/CERTIFICATE. 3） 如果喜欢PROFESSIONAL, 而且想要晋升高些。以退为进。找一个能升入FUNCTION MAANGMENT的。 去考拿一个管理相关的学历：ＭＢＡ。　 总之，把自己从一张有些东西的纸，活生生变回去白纸。像FRESH一样开始。蛮吃亏的。 你又不是作奸犯科了，不至于。 事实上， 经过几年工作。有些SOFT SKILL还是提高了很多。多事情的处理能力也有提高。可以适当留意那类，淡化具体技术，强化处 (more...)

汗，小伤疤在看不到的地方可能可以吧。。。

目前也支持猜测看公司和部门的CULTURE. 以前我的老板50多了女性，单身。身兼三个DPT的头。面试时候我说要跟她一样单身一辈子。 现在公司都是有LIFE的同事。继续宣扬要抛头颅洒热血为工作就不会有共鸣了。所以也要宣扬，生活工作两不误咯。 其实面试走进去一看就看得出，好多孩子照片，老婆照片。。。等等。。。人也看着光鲜些。说明此人注重生活质量。 如果桌子除了文件没啥东西，乱乱的。大家也灰灰的。说明此TEAM压力大，大家拼。 就知道面试的时候该说啥话了。