你面试的几个职位都有特征1. 都是广口径的，什么背景的人都可以申请 2. 相对都是入门职业，所以没有以前的直接经验可以用来说明问题的。＝》临场发挥很重要。 3. 招聘的人自己心理也没有准确的条件。所以，主管因素有很大因素。 像迟到，慌张，不知道怎么回答。都是这种职位的大忌。 别的职位你还可以用事实，摆PORTFOLIO。 这种是一点机会没了。 如果私下里潜意识你对他们都“看不上”。 还是不要再考虑的好。