请大家帮我如何劝一个朋友下决心辞职!!!!我的一个好朋友在新加坡一家半政府公司工作了3年的时间。从入职半年开始，他就很不喜欢这个工作。原因是好几个方面：（1）工作性质不合；（2）人际关系有瓶颈。
首先，他的职位是软件工程师。其实，我这个朋友的计算机水平很高。我很多无法解决的算法问题，都会从他那里得到答案。可是，公司总是为他安排一些杂七杂八的工作，比如中英文翻译，购买办公室设备，在不同项目间打布丁。而且，这些工作逐渐成为了他工作的主要内容。所以，几年下来，他的工作没有重点，本专业的能力觉得没有很大的提高。换句话说，几年来，程序编写不超过300行，基本没有从头到尾完成过一个完整的项目。那么，关于他现在工作性质出现的问题，我觉得是他的公司属于半政府的，不注重自主开发系统。所有系统都是外包给其他专业公司做的。完了，他们知道怎么用就可以了。其实，我发现他们公司的人大多数是学历不高的员工。
另外，他在公司没有机会上手的另一个方面，据我了解是和人际关系有关。他们公司的人员组成很有趣，65％的员工年龄大于45岁，30％的是fresh的diploma，其他5％是25到45岁有degree的人。他的学历是硕士，年龄28、29岁。这样问题就来了。在和那些在公司工作了十几、� (more...)
我们姑且假设自己落在这种泥潭里，该怎么办呢？
目前的状况应是源于沟通能力有限及工作主动性不够。当然也是源于自身定位的困惑，对技术过于执着。交流沟通和管理往往比技术更重要。可以厚起脸皮来跟那些老人们处好关系，跟他们应该能学到不少东西，你的专业知识可能还能帮到他们。
实在是不习惯那种公司的氛围的话，那就骑驴找马喽。慢慢找，会找得到那种专注于技术的职位的。
实在是不习惯那种公司的氛围的话，那就骑驴找马喽。慢慢找，会找得到那种专注于技术的职位的。
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