我来答，cpf上限每年的cpf wage ceiling 是 76500，包括ordinary wage and additional wage
如果你的ordinary wage(e.g.basic salary and cpfable allowance)超过4500/mth， ordinary cpf就按4500算，那么additional wage capping/year就是 76500－4500*12＝22500，所以如果你的bonus或者aws总额超过22500，就按22500算，反之就按实际金额算
如果你的ordinary wage少于4500/mth, ordinary cpf就按实际金额算，同时你的additional wage capping/year 就相应提高，变成 76500－（实际月工资＋cpfable allowance）*12 >22500/year
不知道这么说难不难理解，呵呵
解释的太清楚了，绿豆芽朋友，我还有一问。
如果某高薪人士换公司，比如说15号原公司最后一日，16号新公司开工，他原工资每月2万，新工资每月2万2.
那么他这个月从原公司拿了1万薪水，新公司拿了1万1薪水，原公司扣他4500X20%的CPF,新公司也扣他4500X20%的CPF,他这月变成要交9000X20%的CPF。
政府是怎样规定的，到底要交多少CPF。
谢谢。。。。
那么他这个月从原公司拿了1万薪水，新公司拿了1万1薪水，原公司扣他4500X20%的CPF,新公司也扣他4500X20%的CPF,他这月变成要交9000X20%的CPF。
政府是怎样规定的，到底要交多少CPF。
谢谢。。。。
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