好的leader是什么样的 -- 抛砖引玉 ：） 很抱歉，最近因为一些事情，很久没有来打理版面，大象和felix辛苦了，抱病还在打分。 决定贴一篇最近对于管理团队的感悟，和大家分享。 什么样的人可以成为好的leader呢？ 1。 他需要放弃很多自身的利益与追求，做到绝对的公正、公平。 这很难，比如一支足球队的captain,不出意外，肯定是自己要上场比赛的。但是如果自己要比赛，又自己决定选拔、训练机制，就会有问题。而最大的问题，是队长的公信力受到质疑，即使他每做一个决定都很客观。所以，要么，就自己放弃比赛的权利，要么，就在比赛期间，专心被训练，其他事务都交给别人来做。 2。 他需要树立绝对的权威，而这，不仅需要实力的积累，也需要自身人格的成熟。足球队讲究实力，谁是牛人，谁是绣花枕头，自己队里是最清楚的，外人基本看不明白的。所以，要在队内树立权威，就需要通过一场场比赛，证明自己的实力。 但是，光有实力是远远不够的，因为大家至多佩服你，却不会喜欢你，更不会死心塌地地为你卖命。一个好的leader,需要摆正自己是队友servant的心态，需要学会谦虚、宽容、博爱。这些，是真正和大家交朋友所需要的。事实上，后者可能更重要，所以很多球队 (more...)

我现在的老板就是个很典型的例子。。38岁了都3个孩子的爸爸了，而且是director了还非常沉迷于网络游戏，有时候上班时间在办公室门一关就打..性格非常急，impatient,unpredictable,像个小孩子 我不知道他是如何走到相信在大部分人眼里都是非常成功的状态的，也不管他上班的时候打游戏或者让人觉得很lazy，我还是觉得他有自己成功之处和让我非常钦佩的一面。。比方说他没太多的亲和力，但他每次心血来潮讲故事的时候，都能讲得我鼻子眼睛酸酸的，这个我想很少有manager能做到的吧。。。