哈哈，大多数manager, team lead都不合格。大多数manager, team lead都不合格，尤其是在新加坡这种多元化多种族的情况下，极其困难。
话说回来，一个team总要一个team lead，一个部门总要一个manager,不需要多强的运筹帷幄能力，只需要比团队里面其他人更胜任就好。
所以说实话，当头头，简单的很。远见卓识，讲故事，冲劲和干劲，纠偏技术都没有也不要紧，只要你团队里其他人也都没有就行了。
我现在的老板就是个很典型的例子。。
38岁了都3个孩子的爸爸了，而且是director了还非常沉迷于网络游戏，有时候上班时间在办公室门一关就打..性格非常急，impatient,unpredictable,像个小孩子
我不知道他是如何走到相信在大部分人眼里都是非常成功的状态的，也不管他上班的时候打游戏或者让人觉得很lazy，我还是觉得他有自己成功之处和让我非常钦佩的一面。。比方说他没太多的亲和力，但他每次心血来潮讲故事的时候，都能讲得我鼻子眼睛酸酸的，这个我想很少有manager能做到的吧。。。
我不知道他是如何走到相信在大部分人眼里都是非常成功的状态的，也不管他上班的时候打游戏或者让人觉得很lazy，我还是觉得他有自己成功之处和让我非常钦佩的一面。。比方说他没太多的亲和力，但他每次心血来潮讲故事的时候，都能讲得我鼻子眼睛酸酸的，这个我想很少有manager能做到的吧。。。
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