关于“啥时候拿到pr的”的原因嗯，据说我知，两种可能性： 1）有些government 或者 military project是要求新加坡人的，但因为找不那么多合适的人，就放宽要求，比如拿到 PR N年以上。。（N一般是2 或者 5） 2）对小企业来说，employer CPF cost也是一笔不小的支出，但地球人都知道，PR 第一年，第二年和>2之后的contribution radio 是不一样的。。。所以一样的薪水，中介给企业发的total expense上会因为PR的年限而不同。。（劝一句，如果有企业计较CPF那点钱，不去也罢） happy job hunting！ :=P

搞不懂为什么中介追着问出生日期和家庭详细住址被追问过，真是烦。

同不懂这类问题又跟薪水期待，离职原因一类问题不一样， 没有那么不容易回答， 但是不明白回答了好不好，跟求职到底有什么关系会要被问到， 一头雾水的回答问题会感觉比较奇怪

上来给大家分享个后续中介又打了个电话，上来先说，不好意思上次给你说的职位已经确定人选了， 希望知道你的更多信息，不过我们不能保证任何东西，我们知道你的信息越多，你出现在我们脑海里的机会就越大（我们很忙每天要处理几十个人的信息的），所以你成功的机会也越大。 感觉确实是挺忙的，一直在blahblah问我的个人信息，容我问一句问题的时间也没有。 对了，除了上次信里面那些问题，还被问了啥时候拿到pr的。。。。。。。。实在是没想通为什么想知道这个。。。