问个弱弱的问题，不要拍砖跳槽太频繁了会不会造成一种不脚踏实地的感觉；
如果某个国籍的员工跳槽频繁的会不会给公司留下不好印象，以后就不招这个国籍的人了？
会，而且除了本地人外，其他国籍的个人都在一定程度上代表了整个群体。
如果是本地人，说起来就是那个Jason Tan如何如何
如果是非本地人，说起来就是中国人如何如何，印度人如何如何，马来人如何如何。
如果是非本地人，说起来就是中国人如何如何，印度人如何如何，马来人如何如何。
会，而且除了本地人外，其他国籍的个人都在一定程度上代表了整个群体。
谢谢斑竹本意是搞个调查，让大家了解什么样的途径能比较快来提高自己的薪水，也可以讨论讨论其中会发生的问题跟需要注意的问题。
提高自己的薪水，最主要的方法是先大幅提高自身能力。
『调查』你的加薪主要靠什么？升职还是跳槽例如我，主要还是靠跳槽，因为在一个公司呆久了，就想换个环境，多学点东西，看看别的公司是怎样。
加薪中，升职占不到1/3，跳槽占过2/3
做个调查，如果公司每年的bonus都是1月15日那天发，那么如果12月16日辞职
然后serve一个月notice到1月16日，那么俺各位的经验能否还在1月15日拿到这个年度bonus？
当时这种情况是实在无法拖到1月15日后才辞职，需要回国过春节等等一系列事情。
当时这种情况是实在无法拖到1月15日后才辞职，需要回国过春节等等一系列事情。
不可以的，除非你跟HR谈并且HR肯给你一部分一般来说，就算是你16号辞职，有的公司会考虑收回15号发的bonus的
各位有没有政府公务员如此辞职的经验？
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